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R&D シニアプログラムマネジャ（フィジカルAI）
給与
1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週5日 出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
R&D組織の一員として、ロボティクス・自動運転をはじめとするディープテックを物流・製造の現場に実装する事業とインフラの立ち上げを一気通貫でリードします。技術・事業探索、PoCの設計・実行、協業パートナーの開拓、実証・実装の経済性設計、プロジェクトマネジメントを担います。
応募資格
必須
以下すべてを満たす方
- タイミーのビジョン・ミッションへの共感
- テクノロジーを軸にした事業開発／新規事業立ち上げ、または技術×ビジネスの推進経験（実務経験5年以上）
- ロボティクス・自動運転・AIなどのディープテック、またはそれを支えるシステム・インフラに関する技術的理解と実務（実務経験2年以上）
- ハードウェアとソフトウェアの双方を見渡し、両者を組み合わせて最適な実現方法を描ける技術的知見（いずれか一方の深い専門性に加え、もう一方への確かな理解を備えている）
- 外部パートナー（メーカー／研究機関／スタートアップ等）との協業・契約・PoC推進経験（実務経験3年以上）
- 不確実で未整備な環境において、仕組みやインフラをゼロから構築し、完遂までやり切った経験（胆力）（実務経験3年以上）
- 技術・法務・現場など立場の異なる社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら推進するリーダーシップ（実務経験3年以上）
- 新規事業のユニットエコノミクスや事業性を設計・検証できる事業センス
歓迎
求める人物像
- 技術を深く理解しながら、それを現場価値・事業へ翻訳できる方
- 答えのない領域でも、自らインフラや仕組みを立ち上げる胆力がある方
- 強いリーダーシップで、技術者・法務・現場・外部パートナーを巻き込める方
- 現場・クライアントとの信頼（同意・権利）を大切にしながら、事業を設計できる方
- 物流・製造の現場に敬意を持ち、現場起点で事業を捉えられる方
- ロボット・自動運転・AIなどのディープテックがつくる未来の労働インフラに、本気でワクワクできる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 役職
- シニアプログラムマネジャ
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり実績に応じて昇給有（年2回）
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
- 働き方
- 週5日出社 ※個別事情がある場合は相談可
- 勤務時間
- 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
- 福利厚生
- ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接回数は変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（19日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 07:36（今日）
仕事内容
募集背景
- タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を運営しています。
- タイミーは「人をマッチングする会社」から、人に加えてロボット・AI・自動運転などの人以外の労働力も現場に供給できる労働力インフラへと進化しようとしています。その進化を担うのがR&D組織です。
- 本ポジションは、ロボティクスにとどまらず、自動運転をはじめとするディープテック領域全般をスコープとした事業とインフラをゼロから立ち上げる役割です。
業務内容
- R&D組織の一員として、ロボティクス・自動運転をはじめとするディープテック領域全般をスコープに、これらを物流・製造の現場に実装していくための事業とインフラの立ち上げを、一気通貫でリードしていただきます。
- ディープテック領域の技術・事業探索：ディープテック技術の動向・メーカー・市場を把握し、タイミーの事業へのインパクトと打ち手（事業仮説）を構想する
- PoC・検証の設計と実行：検証すべき仮説と成功指標（KPI）を定義し、PoC・実証実験を設計のうえ、現場・パートナーと連携して、環境の構築、実行・評価し、横展開・本番実装の判断までをリードする
- 現場での実証・協業を成立させるスキーム設計：クライアントとの権利整理・利用許諾・合意形成を、改善レポートや教育コンテンツ等の還元価値とセットで設計する
- 協業パートナーの開拓・実装：ロボット・自動運転メーカー、AI企業、研究機関、保険・金融等との連携を構想し、PoC契約・共同検証を組成・実施する
- 取り組みの継続性・経済性設計：実証・実装の取り組みを継続できるよう、コスト・体制・ユニットエコノミクスを設計する
- 改善ループの設計：現場での実証で得た知見を、教育・品質チェック・運用改善に反映する仕組みを設計する
- プロジェクトマネジメント：R&Dメンバー、プロダクト、法務、現場、外部パートナーをはじめ多様な社内外ステークホルダーを束ね、利害を調整し実現に向けたブロッカーを取り除きながら、論点設定から実行・完遂までをリードする
やりがい・魅力
- ロボティクス・自動運転などのディープテックを現場に実装する基盤を、ゼロから立ち上げる挑戦を担えます
- 技術（ロボティクス・自動運転・AI）と事業開発の交差点で、新しい労働力インフラを設計できます
- 最小ラボから現場PoCまで、インフラを自分の手で構築する胆力が正面から活きます
- ロボットメーカーや研究機関と、フィジカルAI時代の最前線で協業できます
- 現場・クライアントとの信頼（同意・権利）を設計しながら、最前線で実装を進める希少な経験が積めます
想定配属部署
- R&D組織（物流製造事業本部下）
- ロボット・自動運転・AIなどのディープテックを単独技術として研究するのではなく、現場・Workerの実態に即して、タイミーの未来の事業OSをテスト・実装する組織です。本ポジションは、その現場実装と事業化を担うプログラムリードとして、技術・事業・法務・現場を横断して動きます。
この求人は株式会社タイミーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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