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コミュニケーションデザイナー
400〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客とそのステークホルダーをつなぐコミュニケーションに対し、ビジュアルデザインやコンテンツデザインを介した問題解決や意味創造を提供するポジションです。ウェブ・紙メディアのビジュアルやコンテンツのディレクション、制作物の品質管理を担います。デジタルプロダクトの開発・運用では、ユーザー体験やブランド価値への貢献も期待されます。
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応募資格
必須
< 必要な条件/経験 >
- エディトリアルデザイン、グラフィックデザイン、ウェブサイトデザイン等、複数の領域における3年以上の経験
- 制作物におけるアートディレクション経験
- Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなどのソフトウェア利用経験
歓迎
< 望ましい経験/スキル >
- 撮影、イラストのディレクション経験
- 紙媒体、ウェブサイト以外でのデザイン経験
- 複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- コミュニケーションデザイナー
- 雇用形態
- 正社員あり：6か月 （試用期間中の労働条件に変更なし）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 【専門業務型裁量労働制】みなし労働時間（1日9時間×20日）※深夜、休日勤務がある場合は、別途時間外手当を支給します。 ※業績により期末賞与ありみなし所定時間（160時間分）：290,595円～432,432円みなし時間外手当（20時間分）：45,405円～67,568円
- 手当
- 交通費全額支給出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 株式会社コンセント
- 転勤
- ※転勤無し
- 働き方
- ※リモートワーク可
- 勤務時間
- みなし労働時間（1日9時間×20日）※深夜、休日勤務がある場合は、別途時間外手当を支給します。専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：9時間） ※始業9:30 終業18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり資格取得支援制度国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→SPI試験（※1）→2次面接（※2）→オファー面談※1 SPIのみでの合否判定は行いません。※2 面接は2回が基本ですが場合によっては増えることもあります。＊ カジュアル面談をご希望の方は こちら よりお申込みくださいコンセントでは、 カジュアル面談も受け付けております。応募の前に「まずは話が聞きたい」という方は、 お気軽にお声がけください。
- 掲載日
- 2026/07/03 13:18（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:48（2日前）
仕事内容
コミュニケーションデザイナーについて
- 顧客とそのステークホルダーをつなぐ全てのコミュニケーションに対して、ビジュアルデザインやコンテンツデザインを介した問題解決や意味創造を提供するポジションです。
- ウェブ・紙メディアのビジュアルやコンテンツのディレクションを行い、制作物の品質責任を担います。デジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）開発・運用においては、感性表現によりユーザー体験に彩りを与え、ブランド価値を向上・維持することに貢献することも期待されます。
事例（一部抜粋）
- スマートニュース ニュース記事のプレミアム感を高めるグラフィック制作
- SmartHR コンセプトブック『ジンマネ 今日からはじめる人材マネジメント』編集デザイン支援
- 三菱商事従業員組合 従業員組合活動の社内広報支援
業務内容
- プロジェクトプランの設計を行う
- トーン&マナー設計を行う
- チームスタッフの制作物のクオリティ管理を行う
- 撮影、イラストのディレクションを行う
- 企画立案、編集、コンテンツ制作を行う
この求人は、株式会社コンセントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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