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企画推進グループ 人事制度企画・設計をリードする責任者候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- Web面接OK
どんな仕事かAIによる生成
経営陣や事業部責任者と連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案・実行を推進するポジションです。人事制度や職種制度の企画・設計、運用、浸透・活用の促進などを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- マネジメント経験はあるに越したことはありませんが、人事企画としての実務力を重視します
- 事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
求める人物像
- 変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方
- 役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
- 弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（待遇変更無し）
- 役職
- 責任者候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 ・月給：565,000円～815,000円 ・月40時間の固定残業代（141,250円～203,750円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。決算賞与あり
- 手当
- 家族手当（配偶者）月額15,000円家族手当（子供）1-2人目は月額5,000円家族手当（子供）3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 勤務地
- 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
- 働き方
- リモートワーク：可
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）所定労働時間 7.5時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
- 福利厚生
- 国民の祝日年末年始休暇年間休日120日以上育児支援
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 面接回数 3回書類選考Web適性検査＋一次面接（オンライン）二次面接（オンライン）リファレンスチェック＋最終面接（オンラインor対面）応募から内定までの目安期間 3週間～1か月ほどWeb適性検査 面接前に任意のタイミングでオンラインにて受験いただきますリファレンスチェック 最終面接フェーズでご対応依頼を行います （オンラインアンケート形式）
- 選考期間
- 3週間～1か月ほど
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2026年には新たな中期経営計画が発表されましたが、それに併せてコーポレート部門も初めての中期経営計画を発表し、事業の更なる成長に向けて、「個別最適」から「全体最適」へと切り替えていくことを明言しました。
- その中の重要事項の一つが「新たな人事制度の企画・設計」で、この数年で事業モデルやフェーズが変わり、求める人物像も変わりつつあることから、実態と合わない部分が多く出てきており急務となっています。
- ただ、これらの営みを実施していく上では、専門性、リソース面を含めて十分ではないという状況もあり、新たに経験のある方にジョインいただき、人事制度の企画・設計をリードしていただきたいと考えています。変革期のため、安定していない部分はあるかもしれませんが、その変化をチャンスと考えていただける方にぜひお越しいただきたいです。
業務内容
- 経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
- 人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
- 職種制度の設計・構築・運用
- その他、各種制度の企画運用など全般
- 人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
変更の範囲
- 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
- ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
メンバー構成
- 3名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名）
- ※現在全メンバーが他部署と兼任という形で関わっており、専任メンバーはいません
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 外国人従業員サポート担当【海外事業部】
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