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人事制度企画・設計をリードする責任者候補
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
エーピーコミュニケーションズのコーポレート部門で、新たな人事制度の企画・設計をリードする責任者候補を募集します。経営陣や事業部責任者と連携し、人事制度全般の企画・運用を推進するポジションです。人事企画の実務経験と役員クラスへの提案経験が必須です。
募集背景
- 2026年に新たな中期経営計画が発表され、コーポレート部門も初の中期経営計画を発表した
- 事業成長に向けて「個別最適」から「全体最適」へ切り替えることを明言した
- 重要事項の一つが「新たな人事制度の企画・設計」で、事業モデルやフェーズの変化により実態と合わない部分が多く急務となっている
- 専門性・リソース面が十分でなく、経験者を新たに迎え人事制度の企画・設計をリードしてもらいたい
業務内容
- 経営陣や事業部責任者と連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案・実行を推進する
- 人事制度（人事考課含む）の企画・運用、浸透・活用の促進
- 職種制度の設計・構築・運用
- その他、各種制度の企画運用など全般
- 入社後は本求人の業務に従事し、適性や希望により当社業務全般に変更の可能性がある
メンバー構成
- 3名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名）
- 現在全メンバーが他部署と兼任で関わっており、専任メンバーはいない
求める人物像
- 変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方
- 役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
- 弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験
- 役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
- 横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験
歓迎する経験
- 事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- コワーキングスペース利用可
- 健康診断 通院支援制度
- 入学祝金
- 入社特別休暇
- 契約保養所
- 年間休日120日
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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