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仕事内容組織開発・人材開発
障がい者雇用の定着支援担当として、障がいのあるメンバーへの定期面談や目標設定サポート、業務オペレーション構築を担当する契約社員の募集です。東京オフィス出社を基本としつつ、状況によりリモート勤務も可能です。障がい者手帳をお持ちの方で、就労・定着支援の経験が1年以上ある方が対象です。
募集背景
- 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人である。
- LayerXはDE&Iポリシーを定義し、障がいのあるメンバーが安定的に力を発揮できる状態づくりを目指している。
- 当事者としての経験や視点を活かし、定着面談や目標設定サポート、業務マッチング調整を担当する人材を募集する。
業務内容
- 障がいのあるメンバーの定着支援として、定期的な定着面談を実施し、状況把握・課題の予兆検知〜早期介入・合理的配慮の調整を行う。
- 支援体制強化に向けて関係機関と連携する。
- メンバーの自立を促す目標設定をサポートし、役割期待と本人の目標をふまえた日々の振り返りからの課題整理や、行動変容につなげるフィードバックを行う。
- 業務のオペレーション構築として、切り出された業務の手順・注意点・品質基準等のマニュアル化と、メンバーが運用できるオペレーションを整備する。
- メンバーの得意・不得意や配慮事項をふまえた適切なアサインとオンボーディング支援を行う。
- 状況により、業務の担当範囲や優先順位を相談の上調整することがある。
ポジションの魅力
- 障がい者雇用を支援だけで終わらせず、メンバーの成長と事業アウトカム（安定就業・戦力化）の両立を目指す実務に携われる。
- 定着支援・目標設定・個別の業務設計など正解が一つではない領域で、理想の状態から逆算し、当事者としての視点も活かしてサポートを仕組みに落とし込む経験ができる。
- Slack/Notion等でメンバーの状況変化や支援方針を整理・共有し、運用として回すことで、必要なサポートを適切なタイミングで途切れなく届けられる。
こんな方と働きたい
- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感し、実現に向けて取り組みたい方。
- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感し、日々の行動で体現していきたい方。
- 企業における支援・エンパワメントのプロとして、信頼関係を土台に適切な距離感で伴走し、メンバーの成長・自立を後押ししたい方。
- 事業を前進させるために、現場部門と障がいのあるメンバー双方の視点を持ち、フラットに最適解を模索したい方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 障がい者手帳をお持ちの方
- 企業や支援機関等で、障がいのある方の就労・定着に関わった経験（目安：1年以上）
- テキストコミュニケーションを前提に、業務を自走できる方
- Slack、Notion、Google Workspace等の利用に抵抗がない
- 東京オフィスへの出社（対面でのサポート）が可能な方
歓迎する経験
- 企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）／障害者職業生活相談員 等の資格、または準ずる実務経験
- 目標設定・育成支援の経験、および成長を促すフィードバック（1on1等）の実践経験
- 業務設計・業務改善の経験（タスク分解、手順化、ツール活用、仕組み化）
- 生成AI等も含む新しいツールを試し、業務に取り入れる姿勢
- 本人・現場・関係者を巻き込み、課題の整理から打ち手の合意、実行・モニタリングまで推進できる力・コミュニケーション力
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- リフレッシュ休暇
- 入社特別休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 完全週休2日制
- 社会保険完備
- 社内勉強会
求めるスキル・経験
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