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仕事内容その他職種
入社後は東京本社の人事部でコーポレート人事業務を担当し、その後は基幹工場で人事担当課長またはそれを補佐するポジションを担います。製造業や運輸業・物流業の事業場における労務人事経験を活かせる求人です。
配属部署・業務
- 入社後１年程度は総務・人事本部 人事部（東京・本社）において、コーポレート人事業務をお任せし、当社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。
- その後、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
業務詳細
- 経営管理組織の立案及び管理、人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理、労使関係の運営及び管理を担当します。
- 安全衛生管理制度の立案・運用及び管理、全社人事計画・人員計画の立案及び推進、管理職・一般職の人事管理を担当します。
- 賃金・賞与（期末手当）、退職金、企業年金等の管理、派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費（正規・請負）の管理を担当します。
- 賞罰の立案及び実施、採用・教育・研修制度の立案及び推進、従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援を担当します。
- 役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務、人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理、社会保険・労働保険に関する業務を担当します。
- 福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理、関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等の管理を担当します。
- グループ各社の人員状況等基礎情報の把握、グループ内の人事・労務に関する情報交換窓口、グループ内の戦略的人材配置を担当します。
- グループ内の人材育成策の企画・推進、従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進、その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等を担当します。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 第一種衛生管理者をお持ちの方
- TOEIC L＆R 600点以上の方
待遇・福利厚生
- 住宅資金等各種融資
- 契約保養所
- 寒冷地手当
- 従業員持株会
- 財形貯蓄制度
- 都市勤務手当
求めるスキル・経験
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