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基幹工場の人事担当課長候補者
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入社後１年程度は東京本社の総務・人事本部 人事部でコーポレート人事業務を担当します。その後、基幹工場に赴任し、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
歓迎
- 第一種衛生管理者をお持ちの方
- TOEIC L＆R 600点以上の方
求める人物像
- フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員３ヶ月
- 役職
- 課長候補者人事担当課長またはそれを補佐するポジション
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 手当
- 住宅手当扶養家族手当都市勤務地手当寒冷地手当
- 勤務地
- 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
- 転勤
- 総合職採用（全国勤務・転勤あり）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度保養所住宅融資制度社員持株会 等
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 18:23（1日前）
仕事内容
配属部署・業務
- 入社後１年程度は総務・人事本部 人事部（東京・本社）において、コーポレート人事業務をお任せし、当社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
業務詳細
- 総務・人事本部 人事部（東京・本社）の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。
- １．経営管理組織の立案及び管理
- ２．人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
- ３．労使関係の運営及び管理
- ４．安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
- ５．全社人事計画・人員計画の立案及び推進
- ６．管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理
- ７．派遣社員・アルバイト社員の管理
- ８．人件費（正規・請負）の管理
- ９．賞罰の立案及び実施
- 10．採用・教育・研修制度の立案及び推進
- 11．従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援
- 12．役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
- 13．人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
- 14．社会保険・労働保険に関する業務
- 15．福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
- 16．関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理
- 17．グループ各社の人員状況等基礎情報の把握
- 18．グループ内の人事・労務に関する情報交換窓口
- 19．グループ内の戦略的人材配置
- 20．グループ内の人材育成策の企画・推進
- 21. 従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進
- 22．その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
- 入社後１年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せしますが、赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。
この求人は、日本製紙株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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