要約求人票をもとにAIがまとめたものです

HR領域における経営課題解決として、経営・現場からの諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行を担います。経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発も行います。英語はメールの読み書きやドキュメントの読み込み等で使用します。

応募資格

次のいずれか
- コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験
- 人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験
- プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
問題発見、課題設定力
プロジェクトマネジメント力
経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
データ分析、解析のスキル
HR領域における幅広い知識、スキル

職種: 人事
雇用形態: 【試用期間】6ヶ月
役職: マネジャー
給与: 記載なし
給与の詳細: （マネジャー以上）年1回（8月）
勤務地: 東京事務所自宅その他法人が許可する場所
転勤: 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
働き方: 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
勤務時間: （マネジャー以上）勤務時間始業9時30分終業17時30分（休憩60分標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
休日・休暇: 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
福利厚生: デロイトトーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
業務の変更の範囲: 会社の定める職務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
掲載日: 2026/07/06 11:03（85日前）
最終確認: 2026/09/25 16:41（4日前）

デロイトトーマツグループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです

50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行

50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

英語使用：有

使用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等

社内翻訳ツール利用可

デロイトトーマツグループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。

HR CoEグループはデロイトトーマツグループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています

本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント

HR特定領域のエキスパート

HRビジネスパートナー

この求人はデロイトトーマツグループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。