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人事企画
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（原則土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存の人事マネジメントサイクルを、事業規模とリソースに合わせて高度化する人事企画ポジションです。人事制度の再設計・高度化、マネジメントサイクルの運用・定着支援、組織開発施策の企画実行などを担います。
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応募資格
求める人物像
- 本質的な思考体力がある方：表面的な事象（不満や離職）に惑わされず、その裏側にある構造的要因を特定し、シンプルに抽象化できる方
- 現場への想像力が高い方：論理的な美しさだけでなく、現場の社員が明日からどう動くか、どう感じるかまで思考を巡らせられる方
- 不確実性を楽しめる方：正解がない中で「今の自社に最適な解」を導き出すプロセスにワクワクし、試行錯誤を厭わない方
- 当事者意識が高く、完遂できる方：提言だけで終わらず、仕組みが現場に定着し、成果が出るまで泥臭くやり抜ける方
- 既存の枠組みを疑える方：これまでのやり方に固執せず、ゼロベースで「今の組織に本当に必要なこと」を提案・実行できる素直さがある方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間：6か月
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円給与改定：年2回賞与：年2回
- 手当
- 各種専門書籍購入費
- 勤務地
- 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30（休憩：60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則土・日）祝日有給休暇（入社日より10日間付与）年末年始休暇（12月30日から1月4日）夏期休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 慶弔金制度自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（55日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 20:45（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業の急拡大に伴い、当社の組織は「人事制度を作る」段階から「制度と運用を最適化する」段階へ移行しています。現在、ミッション設定から育成計画に至るまで、体系立てたマネジメントサイクルが構築されておりますが、実装・定着・課題設定・ブラッシュアップにより更に磨き込む必要があると考えています。「理想と現実のギャップ」を埋め、個々の能力が最大限に発揮される組織へと進化させるため、人事制度の企画・運用を構造から再設計できるコアメンバーを募集します。
仕事内容
- 既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。
人事制度の再設計・高度化
- 現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築
マネジメントサイクルの運用・定着支援
- GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討
組織開発施策の企画実行
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決
この求人は、株式会社バトンズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事部 C&B ダイレクター（人事制度・報酬・福利厚生責任者）
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- 渉外・人事企画担当（管理本部）
- 労働・雇用に関するエンプロイーリレーション・エキスパート（課長相当職）
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