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仕事内容その他職種
既存の人事マネジメントサイクルを事業規模とリソースに合わせて高度化し、人事制度の再設計や組織開発施策の企画実行を担うポジションです。制度の実装・定着や経営課題に直結する人事プロジェクトを推進します。
仕事内容
- 既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。
- 人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築
- マネジメントサイクルの運用・定着支援：GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討
- 組織開発施策の企画実行：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決
- その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進
募集背景
- 事業の急拡大に伴い、当社の組織は「人事制度を作る」段階から「制度と運用を最適化する」段階へ移行しています。
- 「理想と現実のギャップ」を埋め、個々の能力が最大限に発揮される組織へと進化させるため、人事制度の企画・運用を構造から再設計できるコアメンバーを募集します。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 人事制度の企画・設計経験
- 組織開発施策の企画実行経験
- 事業会社における経営企画、事業開発などでの企画スタッフのご経験
- その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進経験
待遇・福利厚生
- 健康保険
- 国民の祝日
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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