Sr Employee Relations Spec

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どんな仕事かAIによる生成

Employee & Labor Relationsチームで、従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応、ケースマネジメント・調査対応、労務・コンプライアンス対応を担当します。パフォーマンスマネジメント支援や職場環境・組織文化の向上に取り組み、ステークホルダーと連携します。

給与記載なし

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職種: 人事
雇用形態: 記載なし
役職: Sr. Specialist
給与: 記載なし
給与の詳細: This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).
手当: 育児費用補助年間最大36万円通勤手当勤務時間外手当休日勤務手当
勤務地: 東京都Tokyo
働き方: ハイブリッド（在宅勤務/品川オフィスへの出社）
勤務時間: 9：00～17：30
休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝祭日 etc.家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇 etc.
福利厚生: ベビーシッターや保育園のマッチングサービスメンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク自社株購入制度 etc.
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/12 06:45（10日前）
最終確認: 2026/10/22 00:10（今日）

Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。私たちは、公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。

この求人は、日本メドトロニック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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