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官公庁ネットワークの運用スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 明け休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁系の大規模ネットワークインフラを安定稼働させるため、ネットワーク常時監視、障害対応、顧客からの問い合わせ対応、定常オペレーションを担当します。整備された手順書に基づく正確な対応を重視する環境です。オペレーションチームは15名体制で、日勤・夜勤を含むシフト勤務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク運用・保守の実務経験（3年以上）
- 手順書に基づいた正確なオペレーション遂行能力
- 障害発生時における冷静かつ的確な状況報告・連携能力
- 日勤・夜勤を含むシフト勤務への対応（24時間365日体制）
歓迎
- NOC/SOCでのオペレーター経験
- テクニカルサポートやカスタマーサポート経験
- ネットワーク監視ツール（Zabbixなど）の利用経験
- ルーティング（BGP, OSPF）、スイッチング（VLAN, STP）の基礎知識
- CCNA、LPIC-1または同等のIT関連資格
- 官公庁や金融機関など、ミッションクリティカルなシステムの運用経験
求める人物像
- 「縁の下の力持ち」として、静かな誇りを持てる方
- 「効率」以上に「確実性・誠実さ」を重視できる方
- 「個のスキル」同等以上に「チームワーク」も大切にできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 ・決算賞与あり ・月給373,350円～550,000円 ①月給425,850円以下：月20時間を想定残業代（53,350円～60,850円）含む※夜勤手当（深夜手当に相当するものとして1回につき一律4,500円） ②月給460,000円以上：月40時間の固定残業代（115,000円～137,500円）含む※深夜手当（22時～翌5時の勤務に応じて24,150円～28,875円）
- 手当
- 夜勤手当1回につき一律4,500円深夜手当24,150円～28,875円
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 東京都23区内のお客様先へ出社対応いただきます※リモートワーク不可
- 勤務時間
- 日勤： 9:00～17:30（休憩60分） 夜勤： 17:00～翌10:00（休憩120分） 勤務パターン： 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み ※月あたりの夜勤回数は、平均6回程度を想定しております日勤 → 夜勤 → 明け休み → 公休上記を基本サイクルとし、夜勤は月5〜7回程度発生します月1～10時間程度※突発的な障害対応等を除き、定常的な残業はほぼ発生しません
- 休日・休暇
- 明け休み休み公休
- 福利厚生
- 公休
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社が指示する場所、事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 適性検査（約40分） ⇒ 面接（1回） ⇒ 内定※選考内でリファレンスチェックを実施いたします※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月
- 選考期間
- 応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
募集背景
- このプロジェクトでは【国家インフラを守り抜く、運用の専任チーム】づくりを進めています。
- 携わるのは、日本の社会基盤を支える極めて重要なネットワークインフラ。ここで何よりも求められるのは、 「決められた手順を、一つひとつ丁寧に、確実にやり遂げる力」 です。
- 特別な応用力や、最新技術への即応力が求められるわけではありません。その代わり、ミスが許されない環境だからこそ、基本に忠実であり続けること。そんな 「当たり前のことを、当たり前に続ける」堅実さ を持った方が、長く腰を据えて活躍できる環境です。
- 正社員として長く定着し、お互いを助け合える「盤石なチーム」を作りあげるために 新たな仲間を募集しています。
業務内容
- 国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。
業務内容
- ネットワーク常時監視
- 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認（24時間体制）
- アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認
- 障害対応（インシデントハンドリング）
- 手順書に沿った復旧オペレーションの実施（コマンド投入等）
- 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション
- 関係各所との連携、調整
- 顧客からの問い合わせ対応
- ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答
- 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡（丁寧かつ正確なコミュニケーション）
- 定常オペレーション
- 構成情報の更新、各種ドキュメント（障害報告書、対応手順書）の作成・更新
- 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど
メンバー構成
- お客様と「One Team」の体制を組み、垣根なく協働しています。弊社プロジェクト全体は約30名規模。
- 今回配属となるオペレーションチームは、以下の15名体制でシフトを回しています。
オペレーションチーム：15名体制
- シフトリーダー：5名
- メンバー：10名
募集内容
- ※各シフトには必ずリーダーや経験者が配置される体制をとっています。 夜勤帯などで、 自分一人だけで重い判断を背負い込むことはありませんのでご安心ください。
「運用のスペシャリスト」
- 私たちは、必ずしも運用保守が「設計・構築へ進むための単なる通過点」であるとは考えていません。 特に本プロジェクトにおいては、短期間で現場を変えるのではなく、一つの重要インフラに深く精通し、長期的に安定稼働を支え続ける「熟練エンジニア」こそが、最も価値ある存在だと考えています。
- そのため、会社主導で無理なキャリアチェンジを促すことはありません。
- もちろん、ご希望があれば将来的に設計構築やマネジメント職へ進む道も開かれていますが、本ポジションでは基本的には「現場のプロフェッショナルとして、ご自身の得意分野で長く輝き続けること」を、キャリアパスイメージとして置いています。
① 国家インフラの「最後の砦」を守るやりがい
- 社会の安全を最終的に担保するのは、システムではなく人の「確実な判断」です。日本の基盤を裏側で支えているという事実に、プロとしての静かな誇りを感じられる仕事です。
② 残業月10h以下。オンオフが明確
- 交代時の引継ぎ体制が整っているため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。明け休みを活用すれば、日勤職以上に平日の自由時間を確保でき、プライベートを充実させられます。
③ 残業代に依存しない「安定した収入基盤」
- 市場高水準の「基本給」に加え、夜勤手当を別途支給。「残業ありき」の給与体系ではないため、繁閑に左右されず、安定した生活設計が可能です。
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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