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セキュリティエンジニア【提案~導入・運用】
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客側の営業部隊と一緒に、エンドユーザー向けのセキュリティ商材の提案から導入・運用まで技術支援を行います。民間企業や公共機関等のシステム更改支援、構築作業、セキュリティ商材の検証や提案資料作成などを担当します。
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応募資格
必須
- UTM等のFW製品の知識
- 最低限のAntiVirus/EDR等のセキュリティ製品に対する知識
- Windows等のクライントPCのセキュリティ知識
歓迎
- ゼロトラストの構築のご経験
- EDR製品の運用のご経験
- ウイルス対策/挙動等の知識
- サーバーOSのセットアップ等のご経験(検証環境構築経験)
求める人物像
- 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
- 特定の技術に拘らず、新しい技術にチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月(待遇変更無し)
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 ・決算賞与制度あり ・月給:373,350円~505,000円 ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(53,350円~60,850円)を含みます ・月給460,000円の場合は月40時間の固定残業代(115,000円~126,250円)を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。決算賞与あり
- 手当
- 家族手当(配偶者)月額15,000円家族手当(子供)1-2人目は月額5,000円家族手当(子供)3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 客先常駐案件になります。(リモートワーク有)出勤は週1程度で残りはリモートワーク
- 勤務時間
- 所定労働時間 7.5時間有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上<入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度契約保養施設利用可福利厚生倶楽部利用可部活動支援制度「apclub」入学お祝い制度傷病見舞金制度健康診断通院支援制度育児休業取得奨励金ありコワーキングスペース利用可
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社が指示する場所、事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます 面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
- 選考期間
- 応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11(1日前)
仕事内容
募集背景
- 事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
業務内容
- 本求人は下記案件へのアサインを想定しております。
- 客先常駐案件になります。(リモートワーク有)
- 顧客側の営業部隊と一緒になってエンドユーザーに対してセキュリティ商材(UTM、AntiVirus、EDR等)の提案から導入~運用に関わる技術支援を行います。
- 最新のセキュリティ技術や幅広いセキュリティ商材を扱うことに興味のある方を求めています。
- 例
- ゼロトラストを見据えた民間企業へのシステム更改提案から導入支援
- 公共機関/公益社団法人等のシステム更改の支援/構築作業
- セキュリティ商材に関する検証や提案資料作成等
- 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
- ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
メンバー構成
- 現在2名体制で対応。
- 1名が若手でOJT的な体制を取っています。
- そこへ追加要員として配属していただきます。
期待する解決したい課題
- セキュリティ案件の体制強化のために、このPJにてスキルアップを実施し自社へ還元していただきたいと考えております。
想定されるキャリアパス
- まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。
- その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアをご用意しております。
- 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
- 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
- 弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
- 2023年度実績:29.4%
- 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
- 最年少マネージャー:25歳
- 最年少部長:28歳
- 最年少事業部長:38歳
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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