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ネットワーク構築SE
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容ネットワークエンジニア
大手通信事業者向けにネットワークの設計・構築・運用・保守を担当するSEを募集しています。PM/PLポジションで、チーム統率や顧客調整も期待されます。必須スキルとしてCCNP相当の知識やプロジェクト管理経験が必要です。
募集部門
- 当社には5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部CWE部の求人です。
- iTOC事業部はネットワーク領域の技術支援を中心に、ITインフラ自動化やゼロトラストなどの先端技術にも注力しています。
- CWE部はITインフラにおける人材課題の解決に取り組み、戦略的なクライアントワークを提供する部署です。
募集背景
- ネットワークの設計構築・運用保守全般に関わる案件のメンバーのローテーションを計画的に推進するため、人材拡充を進めています。
業務内容
- 顧客は大手通信事業者で、ネットワークの設計・構築・運用・保守に関わる業務全般を担当します。
- 具体的には調査・検証・工事対応、資料作成・課題管理・顧客調整、技術的な問い合わせへの回答や意見の提示を行います。
- 構築SEに近い立ち位置で、顧客のさまざまな課題を技術的な知見をもとに解決する役割が求められます。
- ポジションはPM/PLで、環境はCisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbixを使用します。
- 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事し、適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
メンバー構成
- 本案件のプロジェクトは全体で30人規模で、複数のチームに分かれています。
- 当社から参入済みのメンバー1名と一緒にチームを統率することが期待されています。
想定されるキャリアパス
- 事業部マネージャーの面接やオファー面談を経て、本人の希望を伺いながら配属を検討します。
- 配属後は希望に合わせて2年からでも異動可能で、3年を目安に異動するローテーション制度があります。
- 年4回の昇給機会があり、最年少マネージャーは25歳、最年少部長は28歳、最年少事業部長は38歳です。
- まずはネットワーク構築案件にジョインし、その後は技術領域に拘らず課題発見から解決できるエンジニアへの成長を期待しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 技術的な議論を通じて顧客要望に応えるコミュニケーション力
- 数十名規模のプロジェクトにおける課題進捗管理・関係者調整のご経験
- CCNP相当のネットワーク知識
- ネットワークの設計構築・運用保守経験(※特に構築・運用を重視)
歓迎する経験
- 要件定義から設計構築に携わる業務のご経験
- 運用改善のご経験
- マクロ・スクリプト作成のご経験(Teraterm、EEMなど)
- リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- コワーキングスペース利用可
- 健康診断 通院支援制度
- 入学祝金
- 入社特別休暇
- 契約保養所
- 年間休日120日
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- メディア業界向け(MediaOverIP)大規模NW構築プロジェクトマネージャ
- ネットワークエンジニア(保守チーム)PL/メンバー
- ネットワークエンジニア(導入チームPM候補)
- ネットワークエンジニア(導入チーム)PL/メンバー
- ネットワークエンジニア(保守チームPM候補)
- ネットワーク運用管理/大手顧客のアカウント担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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