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ネットワークエンジニアの求人374件

ネットワークエンジニア

600〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値(520万円)より80万円高い

勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ネットワーク設計・構築案件のプロジェクトリーダーとして、案件遂行や技術判断、進捗管理、顧客・他部門との調整を担います。設計構築・保守運用の指揮やトラブル対応、メンバーの育成・フォローも行います。大規模ネットワーク案件や自社請負案件などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • リーダーシップを発揮し、案件を推進していける方
  • 顧客課題の解決のために努力を惜しまない方

募集要項最終確認 10/16

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員
役職
プロジェクトリーダーを担っていただき
給与
600〜750万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜750万円 ・決算賞与制度あり ・月給:505,000円~625,000円 ・月40時間の固定残業代(126,250円~156,250円)を含みます弊社では年4回の給与改定機会があり、スキルアップのタイミングに合わせた昇給申請が可能です。
勤務地
記載なし
転勤
自宅または会社が指示する場所、事業所
働き方
ハイブリット(リモートワーク+出勤)※週1,2出社が目安
就業場所の変更の範囲
自宅または会社が指示する場所、事業所
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
選考期間
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
掲載日
2026/07/05 01:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、ビジネスのさらなる発展に向けPLとしてリーダーシップを発揮して案件遂行していただける方を募集しています。

業務内容

  • ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。主な役割としては以下を想定しております。

案件業務の推進者

  • プロジェクトの完遂に向けて、現場の司令塔として案件遂行に責任を持つ業務です。

ネットワーク設計の最終確認と技術判断

  • プロジェクトの技術的な品質を担保するためにアーキテクチャーの理解やドキュメントレビューなど、技術的な意思決定。

進捗管理とタスクの割り当て

  • WBSの作成、工数管理やリソース配分。

顧客・他部門との調整(フロント対応)

  • 要件のヒアリングや顧客課題の抽出から解決策の提案、ステークホルダー対応など。

設計構築・保守運用の指揮とトラブル対応

  • 現場作業における司令塔の立場を担います。トラブル対応時などは陣頭指揮を取って、分析、進捗把握、復旧対応など。

メンバーの育成とフォロー

  • チーム全体のパフォーマンスを最大化させるためのナレッジマネジメントやメンバーフォローなど。

案件例①

  • 概要:大手Sierの大規模案件にてNWSI業務
  • ポジション:PM/PL
  • 使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等

案件例②

  • 概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
  • ポジション:PM/PL
  • 使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

案件例③

  • 概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義~設計構築)
  • ポジション:PM/PL
  • 使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等

メンバー構成

  • プロジェクトにより変動
  • 現在22のPJがあり、各PJは2~20名で構成されています。
  • お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
  • ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。

入社後のキャリアパス

  • ご経験に応じて、まずはPLまたはPMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。
  • ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。

イメージ

  • ①インフラコンサルティング
  • 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ
  • ②ネットワーク自動化
  • ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦
  • ③ネットワークセキュリティ
  • ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を担当

募集内容

  • また、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
  • ※配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(弊社では3年を目安に計画的にローテーションを行っています)
  • ※弊社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。

この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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