組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
ギブリーグループで経営戦略と連動した人事企画をリードする部長候補の募集。人事制度の再策定、AI活用による生産性向上、サクセッションプラン策定など高度な人事企画業務を担当し、将来的には人事本部長やCHROへのキャリアパスが期待される。正社員、年収720万〜1200万円、東京都渋谷区勤務。
募集背景
- 事業拡大に伴い、事業戦略・財務戦略と連動した組織・人事戦略の立案と実行が必要
- 既存の人事制度のアップデートに留まらず、AI活用による生産性向上、サクセッションプラン策定、組織文化醸成が求められる
- 経営陣と対等に議論し、組織価値を最大化する施策をリードする人事企画部長を募集
業務内容
- 経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及びモニタリング
- 人材マネジメントポリシーの策定、人事評価制度の運用と中期的な再策定
- 従業員のパフォーマンスマネジメント、全社ワークフローの構造化とAI活用による生産性向上
- DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
- 事業部内の人員に対する育成プラン策定、研修プランの立案と実行
- 各種組織サーベイの選定・実施・フィードバック・改善提案の実行
- 全社と連携した部門の働き方や文化の醸成、中長期ではサクセッションプランの策定と推進
- 配属先はギブリーまたはギブリーコンサルティング
今後のキャリアパス
- 人事企画部長として実績を積んだ後、HR全体を統括する人事本部長へのステップアップを期待
- さらに全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHROや人事管掌役員へのキャリアパスがある
組織データ
- 平均年齢31歳、新卒3割・中途7割
- 外国籍22%、出身国20カ国以上
- 開発職約30%、女性執行役員在籍、育児中社員在籍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず）
- 事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験
- コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等）
- 部門においてメンバーマネジメントの経験
- 事業部門の管掌役員の経験（職種問わず）
- CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験
歓迎する経験
- ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験
- コーポレート組織におけるマネジメントの経験
- 曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方
- オーナー企業での勤務経験
- 自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 定期健康診断
- 業務端末貸与
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965