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人事企画 経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

コーポレート 東京都中央区 企業サイト 掲載 7/24

給与

650〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日

仕事内容組織開発・人材開発

ポーラ・オルビスグループの経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当を募集します。グループ横断でサクセッションプランや人材育成施策を企画・推進し、将来の経営を支える人材パイプライン構築に取り組みます。人事企画・人材開発・組織開発・HRBPのいずれかの経験3年以上が必須です。

業務内容

  1. 経営人材候補の発掘・選抜
  2. グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
  3. タレントマネジメント施策の企画・推進
  4. 新卒採用戦略の立案・推進
  5. 配置・育成戦略の企画

ポジションの魅力

  1. グループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
  2. 経営陣と議論しながら人材に関する重要な意思決定を支援できる
  3. 経営幹部候補の選抜・育成に携わり長期的な企業価値向上に貢献できる
  4. 採用・育成・配置を個別に扱わず人材戦略全体を俯瞰して企画できる
  5. 将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能

チーム構成

  1. HR室の中のディベロップメントチーム(採用・育成)の配属
  2. リーダー1名、メンバー5名の体制
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
650〜750万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日
職種
組織開発・人材開発
経験年数
3年以上
掲載日
7/24
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方

歓迎する経験

  • 経営企画

待遇・福利厚生

  • 夏季休暇
  • 屋内全面禁煙
  • 年末年始休暇
  • 残業・深夜手当あり
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人は株式会社ポーラ・オルビスホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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