4か月前
HR(採用担当)
株式会社TORIHADAコーポレート
新卒採用を中心に、採用戦略の企画・設計から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、内定者フォローまでを担当します。入社後の新卒育成をサポートし、状況に応じて中途採用、人事制度の運用、社内イベントの企画にも携わります。
28〜45万円/月
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採用担当
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採用担当の求人（14ページ目）
求人一覧
4か月前
採用G_採用企画担当（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京コーポレート
デジタル人材本部採用グループで、採用活動全体の企画・仕組みづくりを担うポジションです。採用イベントやブランディング、採用プロセスの設計・改善、採用KPIやダッシュボードの構築・活用を行います。年間100名規模の採用を支える仕組みの設計と改善を推進します。
750〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
人事・広報
株式会社arma biancaコーポレート
採用業務と広報業務をメインで行います。新卒・中途採用の求人票作成、採用フロー設計、会社説明会の運営や新卒研修の企画・実施などを担当します。公式Xや自社メディアの運用、記事ライティングなども行います。
320〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
採用G_事務スタッフ
一般財団法人GovTech東京コーポレート
採用チームの一員として、採用オペレーションと「GovTech東京パートナーズ」に関わる業務を担当します。面接日程調整、求人票の作成・修正、採用イベント運営のサポートのほか、人材紹介事業における区市町村及び求職者との日程調整や議事録作成などを行います。
365〜491万円/年
募集元で応募する4か月前
採用G_専任シニアリクルーター（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京コーポレート
採用戦略・方針の策定から実行までをリードし、採用目標に対するKPI設計・管理や選考設計、採用プロセスの企画・管理を担います。求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等を使い分けながら、デジタル人材のキャリア採用を推進します。
750〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部（採用）
株式会社イオン銀行コーポレート
採用業務を担当し、人事戦略や要員計画に基づく求人要件の整理、採用手法の選定・実行を行います。候補者やエージェントへの対応、採用部署との連携、書類選考や面接、入社手続き、内定者対応も担当します。採用はキャリア・時給制・派遣・障がい者採用等で、新卒採用は除きます。
430〜601万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当(RPOリクルーター)
株式会社クリーク・アンド・リバー社コーポレート
当社クライアント企業の採用を支援するお仕事です。採用計画の達成を目標とし、クライアント企業の採用担当者様、当社チームメンバーと連携して業務を遂行します。人材要件の定義、採用手法の選定、募集要項の作成、募集と母集団形成、応募者の選考、内定者フォロー、入社後のフォローなどを担当します。
360〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部スタッフ（人材採用・育成）
グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社コーポレート
新卒採用および中途採用に関する業務を担当します。求人情報の管理や採用イベントの企画・運営、応募者対応、選考管理、面接・オファー面談、内定者フォローなどを行います。採用状況や各種数値の集計・分析、求人媒体や採用手法の効果検証・改善にも携わります。
25〜45万円/月
募集元で応募する4か月前
採用コンサルティングを支えるリクルーター
ワミィ株式会社コーポレート
クライアントの採用成功に向けた人事業務支援や採用アシスタント業務、代表の周辺業務（一般事務）を担当します。求人票作成やスカウト送信、面接日程調整のほか、資料作成、営業・広報支援、調査、秘書業務などを行います。
1,400円/時〜
募集元で応募する4か月前
採用オペレーション担当
ワミィ株式会社コーポレート
クライアント企業のRPO業務（求人票作成、DR、応募者対応）を中心に、自社の採用広報やRPA等を用いた業務改善にも携わります。エンジニアとしての開発経験や、RPAを実際に作って動かした経験を活かし、「採用」「発信」「業務改善」をつなぐ役割です。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
ダイレクトリクルーティング運用担当
ワミィ株式会社コーポレート
クライアント企業の採用を成功に導くための、ダイレクトリクルーティング運用代行業務を担当します。各媒体での候補者ピックアップ、スカウト文面の作成・送付、数値管理・レポーティング、報告資料作成、定例会出席を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用人事（HR）
テックタッチ株式会社コーポレート
ビジネス系職種またはエンジニア職種の中途採用全般を担当します。採用計画・人材要件策定、母集団形成、採用広報、選考フローの企画・運用、応募者対応、採用関連数値の分析・改善などを行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
シニアリクルーター
OLTA株式会社コーポレート
経営陣や各部門責任者と人員計画をすり合わせ、採用計画の策定から母集団形成、採用プロセスの管理・最適化、入社決定までのクロージングを担います。採用ブランディングの強化やチームKPI管理も行います。まずは採用に取り組み、将来的にはHRBPや人事制度企画などの分野にも挑戦できます。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用マネージャー
株式会社Copiaコーポレート
新卒採用領域において、戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードする新卒採用マネージャーの募集です。新卒採用戦略の立案、インターンシップや選考プロセスの設計、内定者フォロー、採用マーケティングおよび新卒採用チームのマネジメントを担います。
800〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
事務（人事部採用担当）
医療法人愛生館コーポレート
愛生館グループ統括本部の人事部事務職として、新卒・中途採用に関する採用活動全般や面接・選考の運営をサポートします。入職・退職に伴う各種手続き、新入従業員・中途入職者オリエンテーションの企画・運営なども担当します。
20.1〜23.6万円/月
募集元で応募する4か月前
採用・人材開発アシスタント
株式会社ブルーノート・ジャパンコーポレート
グループ店全店のスタッフの人事・採用に関わる仕事です。採用広報、新卒採用、入社管理などを担当します。研修期間として3ケ月、クラブ内でのサービス業務を研修します。
29.9万円/月〜
募集元で応募する4か月前
人事（採用担当）
SGモータース株式会社コーポレート
新卒採用・経験者採用・障がい者雇用を担当し、入社後の研修まで一貫して関わる仕事です。採用計画の立案、応募者対応、面接、学校訪問、採用マーケティングや研修の企画・運営などを行います。
20.3〜32.2万円/月
募集元で応募する4か月前
採用アシスタント
株式会社LAVA Internationalコーポレート
採用アシスタント業務を中心に、応募者対応や面接日程調整、応募者管理を担当します。LAVA会員様からのお問い合わせ対応や各種手続きの案内も行います。将来的にはFAQ・マニュアル整備や業務改善、オペレーターや採用担当者のサポートにも携わります。
29.2〜35万円/月
募集元で応募する4か月前
新卒採用企画
株式会社LAVA Internationalコーポレート
新卒採用の母集団形成から歩留まり改善までを一気通貫で担当します。採用戦略の立案・実行・効果検証や、応募数・参加率・選考通過率などのデータ分析と改善施策を推進します。ナビサイト運用、学校との連携、説明会・面接の企画運営、採用ページやSNS等のチャネル拡大を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
採用マーケター
株式会社LAVA Internationalコーポレート
採用マーケターとして、年間採用計画の策定やターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション、応募増加施策の立案を担当します。応募者対応や面接対応のほか、採用プロセス設計、採用広報・SNS活用施策の企画にも携わります。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒・キャリア採用担当者
日野自動車株式会社コーポレート
人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用を担当します。採用計画の立案・実行、求人票作成、応募者対応、内定者フォロー、採用データの分析・改善、採用ブランディング、人材エージェント対応などを行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター職
株式会社ベイカレント・テクノロジーコーポレート
経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略立案から母集団形成、候補者の惹きつけ・見極めまで、一連の採用プロセスを主体的にリードするポジションです。選考プロセスの設計・実行、ダイレクトリクルーティング、人材紹介エージェントのマネジメント、採用戦略の立案・設計を担います。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
採用担当
Terra Charge株式会社コーポレート
中途採用担当として、採用戦略の立案や母集団形成を中心に、採用施策の企画・運用を担います。副社長直下のHRチームで、経営層・事業責任者と連携しながら採用力の強化を推進するポジションです。
350〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
採用エキスパート
J PREP株式会社コーポレート
中途採用を中心に、戦略立案から実行までを担う採用担当の募集です。採用計画の策定や採用オペレーション、採用広報・ブランディング、採用KPIの分析と改善提案を行います。配属先は総務人事部で、人事チームは6名で構成されています。
600〜780万円/年
募集元で応募する4か月前
総務
三立興産株式会社コーポレート
採用計画からナビサイトの選定、面接、説明会、インターンシップの準備・実施を担当します。将来的には入社研修・社内管理業務も担当します。説明会や面接、大学訪問、就職ナビ企業の担当者との打ち合わせなど、多くの人と会う業務です。
330〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社カトープレジャーグループコーポレート
“ふふ”を中心としたSMALL LUXURY RESORT20施設の採用業務を担当します。採用活動のスケジュール策定、求人媒体の検討・実行、求人票作成、応募者対応、内定者フォロー、会社説明会や採用イベントでのプレゼンテーションなどを行います。
22.6〜40.5万円/月
募集元で応募する4か月前
採用担当
SBIインシュアランスグループ株式会社コーポレート
中途採用業務を中心に、採用計画・戦略の立案から求人票作成、面接対応、エージェントコントロールなどを担当します。採用業務に慣れた後は、経験や希望に応じて社内研修の企画・運営や評価制度の運営にも携わります。
350〜560万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門／採用・教育担当(リーダークラス)
アニコム ホールディングス株式会社コーポレート
アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画などを担当します。まずは中途採用業務を中心に、採用計画の策定・実行、求人作成、面接を含む採用プロセスの実行、応募者やエージェントとのコミュニケーション、採用データの分析・改善提案を行います。教育・研修、人事制度企画等の業務にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
キャリア採用担当
株式会社りそなホールディングスコーポレート
キャリア採用における戦略立案・実行を担い、各部門との折衝や求人票作成、エージェントコントロールを行います。ダイレクトソーシングの企画立案・実行、面接官業務、社内事務処理も担当します。
580〜950万円/年
募集元で応募する4か月前
人事（社長直下の採用・育成チーム）
株式会社And Doホールディングスコーポレート
株式会社And Doホールディングスにおける人事（採用・育成）業務全般を担当する求人です。本部および全国の営業拠点と連携し、採用業務全般から、採用計画の立案・実行、選考運営、候補者フォロー、オンボーディング支援、採用広報の改善企画などを行います。
25.5〜39.7万円/月
募集元で応募する589件中 391〜420件を表示
採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
- 年収の平均
- 503万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月20時間
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