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仕事内容採用担当
AZAPAエンジニアリング株式会社で、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担当する採用人事ポジションです。モビリティ業界のSDV変革期において、技術系人材の採用強化を目的とし、採用業務全般をローテーションで経験できます。採用経験1年以上または人材紹介・アウトソーシングでのキャリアコーディネーター経験1年以上が必須です。
事業内容
- モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供している
- 制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築~評価などで実績がある
- AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っている
- 製品化事業では、メーカーとの共同開発や自社開発で新製品の試作品開発に取り組んでいる
募集背景
- 事業拡大に伴い、技術系職種の採用強化が急務となっている
- 新卒・中途採用の両方を経験できるポジションを設け、幅広い人材に触れる機会を提供する
- 技術者の確保と共に、企業の成長を支える人材を育成することを目指している
仕事内容
- 新卒・中途採用の戦略立案と実行
- 候補者との面接や選考プロセスの管理
- ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付
- 採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定
- リクルーティングイベントや説明会の企画運営
- 社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動
- 応募者の履歴書や職務経歴書の精査
- 採用データの分析を通じた効果的な採用手法の模索
- 候補者との関係構築を重視し、長期的なネットワークの形成
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/13
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 採用業務において採用担当またはそれに準ずる業務経験が1年以上ある方
- 人材紹介やアウトソーシング系企業でのキャリアコーディネーターなどのご経験が1年以上ある方
歓迎する経験
- SESやSI、メーカー等で技術職の採用経験がある方
- 理系のバックグラウンドを持つ方、特に車載ソフト開発に精通している方
- 採用市場のトレンドを分析し、戦略的な計画を策定できる方
- 特定の技術分野における深い学習意欲
- リクルーティングイベントや説明会の企画運営を行った経験がある方
- 採用戦略の立案に関与した経験があり、実行力のある方
- 採用マーケティングや採用広報について具体的な提案~実行、運用のご経験がある方
- AIを使った採用業務の効率化の提案や導入のご経験がある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- キャリアカウンセリング制度
- クラブ活動支援
- グループホテル・旅館優待
- 教育手当
- 社員旅行
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はAZAPAエンジニアリング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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