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ダイレクトリクルーティング推進担当者
給与
580〜1360万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
ダイレクトリクルーティングを中心に、採用計画や手法の検討、母集団形成から応募までを担当します。ターゲット人材の分析、採用戦略の設計、採用手法の改善を行い、事業拡大に向けた採用力強化を担うポジションです。
仕事内容
- 採用業務(中途・新卒・派遣・障害者)の計画や手法の検討、実施
- ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
- 転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。
- ターゲット人材の分析、採用戦略の設計、採用手法の改善・ブラッシュアップ
仕事のやりがい・魅力
- 自身のアイデアを活かし、新しい採用手法を企画・実行できます。
- 組織の未来を担う人材を自ら採用し、事業拡大に直接貢献できます。
- 経営・事業部と近い距離で採用戦略を推進できるポジションです。
期待する役割
- 従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成を担っていただきます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜1360万円/年
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 企業または、人材会社(人材紹介、ヘッドハンティング)での中途採用業務経験3年以上
- ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験
歓迎する経験
- 製造業での技術職採用の経験
- SNS広告活用の経験
- 採用HP管理、更新業務経験
- 採用コンサルティング、採用マーケティング経験
待遇・福利厚生
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MARUWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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