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東海立ち上げメンバー・採用担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 休日:完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
newmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当します。候補者対応や応募から採用決定までのファネル管理、現場や経営陣との調整・連携を行います。候補者連絡の改善施策、採用説明会やイベント対応、採用業務全般に関する実務と改善提案も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 採用業務のご経験（事業会社または人材エージェントでの実務経験1年以上、アシスタント経験も可）
- Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作
- 変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力
- 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
歓迎
- 大量採用（50名/月以上）のご経験
- LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
- 採用広報・イベント・SNS活用のご経験
- IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
求める人物像
- 受け身ではなく、自ら考えて動ける方
- 細かな作業にも丁寧に向き合える方
- 新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方
- newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
- 持続的改革を実行するための精神（Grit)
- 自走力
- 誠実さ
- チームへの信頼、貢献
- 熱意
- ステイクホルダーへのリスペクト
- 高い目標意識
- リスクと安全のバランスを取る力
使用ツール
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無しあり3ヶ月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間: 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 休日:完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- 夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業
- 社会保険
- 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22（134日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 22:23（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 今回募集する採用担当はnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。
- 候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など）
- 応募〜面接〜採用決定までのファネル管理
- 現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携
- LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行
- 採用説明会やイベント対応
- その他、採用業務全般に関する実務と改善提案
- ※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。
ポジションの魅力
- 1. 採用が売上に直結する、実感を持てる環境
- タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。
- 2. 裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
- 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。
- 3. LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
- 電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。
この求人は、newmo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はnewmo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。