中途採用担当／リーダー候補

給与

応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地

愛知県名古屋市中村区

休日

年間休日120日

雇用形態

正社員

どんな仕事かAIによる生成

中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで一貫して担当します。ブランド単位の採用担当として、事業側と連携し、採用を通じて事業成長を人材面から支えます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

以下いずれかの経験（目安5年以上）
- 事業会社での中途採用経験
- 人材紹介会社でのRA／CA経験

歓迎

ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験
採用広報・コンテンツ企画の経験
多様な職種・年齢層の転職支援経験
採用プロセス改善や選考体験改善の経験

求める人物像

採用を“実務”ではなく“事業成長の要”として捉えられる方
事業理解を深めながら、人事としての専門性を磨きたい方
変化の多い環境を楽しめる方
組織成長に自分の成果が直結する環境に魅力を感じる方

募集要項最終確認 11/13

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職: リーダー候補
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当: エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
勤務地: 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
アクセス・通勤: ※原則、車通勤不可
転勤: 会社の定める就業場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:45～17:45（実働8時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生: 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
社会保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/07/04 21:27（132日前）
最終確認: 2026/11/13 00:29（今日）

仕事内容

当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。
この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。
本ポジションでは、中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで、一貫して担当できる点が特徴です。
今後はブランド単位で採用担当を配置していく予定で、事業側との距離も一層近くなります。その中で、役割は”採用の専門性”に特化し、事業成長を人材面から支える立ち位置です。事業に寄り添いながら、採用の専門性を活かして活躍いただける方を募集しております。

具体的な仕事内容

(1)中途採用実務・採用戦略設計
事業戦略・組織課題を踏まえた要件定義
採用戦略立案、選考プロセス設計
ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール
面接、クロージング、入社までのフォロー
(2)オンボーディング・活躍支援
入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)ブランド専任担当としての事業連携
ブランド戦略に基づいた採用支援
採用観点からの人材要件整理
採用で事業側を支援し、成長を後押しする役割
(5)異動、転籍、出向対応
異動、転籍、出向の調整
組織横断的な人材活用の推進

ポジションの魅力

成長期企業の“組織づくりの中心”に立てる
採用の専門性を発揮しながら、事業に深く寄り添える
“戦略HR”として採用力強化を進めるフェーズ事業成長のスピードが早いため、外部からのHR採用を積極的に行い、採用力の強化に取り組んでいます。採用手法の高度化、選考体験の向上、採用データ分析など、仕組みづくり・プロセス改善に挑戦できる余白が多くあります。

組織情報

人事本部人材戦略部中途採用課：15名
担当職種：企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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中途採用担当／リーダー候補

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

仕事内容

具体的な仕事内容

ポジションの魅力

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