採用担当の求人（12ページ目）

4か月前

人事・採用担当

大阪府大阪市西区契約社員・正社員年間休日120日

グループ全体の採用業務を中心とした人事業務を担当します。求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、エージェント対応などの採用実務に加え、採用活動の改善や仕組みづくりにも携わります。複数事業の多様な職種の採用課題に向き合い、事業成長を人材面から支える仕事です。

4か月前

経営管理本部 採用人事／次期管理職

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日126日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人事担当として、入社後は中途採用を専任で担当する予定です。新卒・中途採用の戦略立案や面接官、エージェント対応などを行い、年間採用数は新卒5名程度・中途15名程度です。入社直後は採用業務を中心に担い、将来的には人材育成・労務管理など人事領域の幅広い業務を担当します。

4か月前

キャリア採用スペシャリスト

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日121日

資格キャリアコンサルタント(歓迎)

東京本部各部署のキャリア採用活動を担当し、人材要件の定義、求人票作成、母集団形成、面接、オファーから入社承諾までのプロセスを担います。全社の人員計画・採用計画の取りまとめや、採用力向上施策の企画・実施、各拠点・グループ会社への採用支援にも携わります。

4か月前

新卒採用・企画

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日121日

グループ会社を含む全事業所の高専卒・大卒・院卒新入社員の新卒採用活動を中心に、採用企画や全国各事業所・グループ会社の人員計画のとりまとめなどを担当します。採用施策の立案・実施から面接対応、内定者フォロー、入社準備まで幅広く携わります。

4か月前

採用担当(リクルーター)

東京都港区正社員完全週休2日制

採用担当として、候補者対応や採用媒体の選定・運用・改善、経営陣・現場責任者・エージェント等との連携を行います。採用広報や新入社員向けオンボーディングの企画・運営・フォロー対応も担当します。

4か月前

人事企画・採用

大阪府大阪市北区正社員年間休日112日

人事採用部にて、新卒・中途採用業務全般を担当します。募集や入社に関わるオペレーションに加え、入社後の研修企画・運営など、幅広く人材マネジメントに関わる業務です。

4か月前

採用企画

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

全国の店舗で活躍するインストラクター採用において、採用活動全体を最適化し、事業成長に必要な内定承諾数を安定的に創出するポジションです。採用ファネル全体のデータ分析や現場へのヒアリングを通じて課題を把握し、募集施策や選考プロセスなどの改善を企画・推進します。戦略立案から実行、効果検証、改善まで一気通貫で担います。

4か月前

障がい者雇用担当

東京都品川区正社員休日の記載なし経験3年以上

ポーラ・オルビスホールディングスのHR室 HRサポートチームに所属し、自社およびグループ全体の障がい者雇用を推進します。障がい者雇用推進に関するKGI・KPIの設定と進捗管理、採用計画の立案・採用活動、グループ各社の採用・定着支援を担います。グループ算定特例の導入準備・運営や関係機関との渉外、各社への助言、本人へのカウンセリングなども担当します。

4か月前

人事採用

北海道札幌市中央区正社員完全週休2日制・年間休日127日経験2年以上

主に中途採用業務全般の母集団の形成から入社前フォローまで、一連の採用業務を担当します。各組織責任者との採用要件のすり合わせ、エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築、応募者の書類選考から一次面接対応などを行います。経営管理部門の採用グループに配属され、採用プロセスの改善や効果的な採用チャネルの検証にも携わります。

4か月前

新卒採用担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

中長期的な成長を支える人材の採用から入社までをサポートする、新卒採用担当です。人事戦略に沿った採用施策の企画・実行、選考、採用イベント、リクルーター活動、採用広報などを担当します。経験や興味に応じて、人材育成業務やタレントマネジメントシステム構築にも関与できます。

4か月前

受付事務・採用補助

兵庫県姫路市アルバイト・パート完全週休2日制経験2年以上

応募者対応（ATSシステムやスプレッドシートなど）、外線対応、書類整理など、採用に関する業務全般を担当します。様々な部署やポジションの方とやり取りしながら、基本に忠実に業務を進めます。

4か月前

採用担当

京都府京都市南区正社員完全週休2日制経験2年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

株式会社緑和堂で、古美術品の鑑定士など組織の核となる人財の採用業務を担当します。有料媒体の原稿作成・運用管理、人材紹介会社との連携、応募者対応、イベント運営、求人費の予実管理、SNS運用などを行います。将来的には採用施策の立案やコンテンツ企画にも主体的に携わる環境です。

4か月前

中途採用リーダー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

アズパートナーズ全社の中途採用を担う中途採用セクションで、採用計画の立案や媒体選定、求人票・HPの作成、求職者との調整などを行います。シニア事業部の介護職・専門職、本社、障害者、外国人の採用を担当します。採用手法や応募者管理システム、タレントプールシステムの利用についても記載されています。

4か月前

採用人事

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

会社説明会や採用イベントの運営・登壇を担当し、会社の魅力を求職者へ伝える役割です。説明会でのプレゼンやスピーチ、社内イベントでの講義・イベントMCのほか、採用媒体の運用、選考案内、面接調整、採用イベントの企画・運営、DEI推進取組参画を行います。

4か月前

採用Grスタッフ

大分県中津市正社員完全週休2日制・年間休日121日

新卒・中途採用、技能実習生や障がい者の採用に関する計画立案や受け入れ対応を行います。出向者の赴任説明・期間管理・評価管理、各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理も担当します。採用予算や旅費、備品の管理など、採用に関する業務全般を担います。

4か月前

採用アシスタント

東京都千代田区アルバイト・パート年間休日120日

企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行に関わる、採用オペレーションマネジメントのポジションです。候補者・面接官の日程調整、採用管理システムの運用、入社準備の進行管理、採用関連の事務手続きを担当します。

4か月前

採用マネージャー/リーダー

勤務地の記載なし正社員・業務委託休日の記載なし

経営陣を含むリーダー層と連携し、人事・採用戦略を策定しながら事業と組織の成長を牽引するポジションです。キャリア・新卒の人員計画やポジションごとの採用戦略の立案・実行、採用施策の実現、企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信を担います。

4か月前

障がい者雇用促進 人事担当者

東京都品川区正社員完全週休2日制

人事部 人材開発課に所属し、障がい者雇用に関する社内調整、エージェント対応、求人票作成、面接、各種機関への対応を担当します。障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備や社員教育、障害者職業生活相談員としての定着支援のほか、人材開発業務にも携わります。

4か月前

技能実習生のサポート業務

岐阜県土岐市正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

主に特定技能の国内募集（受入れ業務）及び瀬戸工場の技能実習生（育成就労）の受入れ業務支援を担当します。技能実習生・特定技能の受入れ手続きや生活支援、ビザ更新申請の業務サポートも行います。

4か月前

採用企画

愛知県尾張旭市正社員休日の記載なし

転職潜在層にアプローチし、採用母集団の形成から応募につなげる採用企画の仕事です。ターゲット企業・人材の検討、自社分析、訴求内容や採用手法の検討を担います。

4か月前

採用アシスタント業務

東京都豊島区契約社員完全週休2日制・年間休日127日

採用活動に関する日程調整やスカウト送付、応募者・取引エージェントへの選考フォロー、合否結果の連絡を行います。採用媒体から採用管理システムへの応募者情報登録や、採用に付随する庶務、電話一次受付・来客対応も担当します。

4か月前

人事（中途採用、制度企画・運用）

福井県福井市正社員完全週休2日制経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

中途採用を中心に、求人票作成や応募者対応、採用計画の立案・進捗管理、人材紹介会社・求人媒体との折衝などを担う人事ポジションです。入社後フォローや採用関連データの分析・改善提案も担当します。将来的には人事制度の企画・運用、人材育成、組織開発なども担当します。

4か月前

採用担当（人事採用課）

岩手県奥州市正社員年間休日120日

当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。

4か月前

（医師採用）人事採用企画スタッフ

大阪府大阪市正社員年間休日120日

医師採用に特化した採用業務を担う人事採用企画スタッフの募集です。医師との面談調整、採用戦略の企画・実行、応募者管理、契約条件の調整や入職手続きなど、医師採用の一連のプロセスに関わります。採用方針の検討や新卒・中途採用のサポート、就職説明会・採用イベント対応も行います。

4か月前

障がい者雇用担当スタッフ（労務管理課）

大阪府大阪市北区正社員年間休日120日

障がい者が活躍できる環境づくりや採用業務を担当します。募集、選考、採用後のフォロー、申請手続きのほか、面接対応や支援機関・現場との調整を行います。労務管理課の事務業務補助も担当します。

4か月前

人事採用企画スタッフ

大阪府大阪市正社員年間休日120日

人材採用企画スタッフとして、人材紹介会社や求人媒体の活用、応募者データの管理、面接の設定・実施・評価を行います。セクション責任者や経営層と採用方針を検討・調整し、新卒・中途採用や入職後のフォロー、就職説明会への参加なども担当します。

4か月前

ICT統括部人材マネジメント担当（ ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援）

東京都品川区正社員休日の記載なし

ICT統括部人材マネジメント担当として、ICT人材の採用や社内ICT人材のキャリア開発支援、部内活性化施策の企画を担当します。採用業務では求人票の作成や選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析などを行います。全社DX戦略の推進や、ICT人材の育成・配置にも携わります。

4か月前

人事職/採用担当

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

新卒採用・キャリア採用の企画から実行まで一貫して担当します。事業戦略に基づく採用計画・採用戦略の立案、求人票の設計、応募者対応や面接プロセスの設計・運営を行います。採用データの分析や改善施策、採用ブランディング施策の企画・推進も担当します。

4か月前

障害者の採用担当｜雇用管理全般の業務をお任せします！

東京都千代田区正社員完全週休2日制

「餃子の王将」を展開する当社で、障害者の採用を中心とした雇用管理全般を担当します。求人票作成、支援機関等への訪問、見学会や職場実習の受け入れ、行政への届出、障害者雇用に関する広報・啓蒙などを行います。特例子会社、店舗、本社での採用や、特例子会社社員の採用・給与管理・評価・教育・福利厚生などにも携わります。

4か月前

採用【人事部】

愛知県名古屋市熱田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

東邦ガスグループ全体の採用力向上に向け、新卒採用およびキャリア採用の採用計画の企画立案、応募者対応、オペレーション整備を担当します。採用手法の見直し・検討、チャネル選定、システム導入等の管理方法の検討も行います。