採用リーダー

採用リーダーとはどんな役割か

1. 1テクノロジーとデータを駆使した採用戦略をリードし、当社のミッション「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」を実現するための組織を構築することがミッション。
2. 2事業成長のドライバーとなる優秀な人材を能動的に獲得し、組織の成長を加速させることがミッション。

募集背景

1. 1当社は介護領域のプラットフォームビジネスを軸に、HR領域やSaaSモデルの新規事業など、ヘルスケア領域で急成長を続けている。
2. 2月間1,200万PVを誇る検索サイトを筆頭に、事業は拡大フェーズにある。
3. 3事業成長を加速させるため、経営戦略と連動した「攻めの採用」を実現する体制強化が急務。
4. 4採用戦略の企画立案から実行、採用プロセスの最適化、タレントプールの構築までをリードし、採用チームの中核を担える採用リーダーを募集。

業務の概要

1. 1採用チームのリーダーとして、経営戦略および各事業部のニーズに基づいた中途採用戦略の企画立案から実行までを一貫してリードする。
2. 2採用プロセスの設計・最適化、データドリブンなKPI管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングによるタレントプール構築を推進し、採用チームのパフォーマンス最大化に責任を持つ。

具体的な内容

1. 1採用戦略の企画/実行: 経営陣・事業責任者との採用要件定義、ペルソナ設計、採用計画の策定と予算管理。
2. 2採用チャネル戦略: 人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）、リファラル、採用広報（オウンドメディア、SNS）など、多様なチャネルの最適化と運用。
3. 3エージェントマネジメント: 新規エージェント開拓、既存エージェントとのリレーション構築、キックオフミーティング実施、実績管理とフィードバックによる精度向上。
4. 4タレントプール構築: ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略立案・実行、候補者パイプライン管理、カジュアル面談の実施、採用CRM（ATS）を活用した中長期的な関係構築。
5. 5採用プロセス設計・改善: 候補者体験（CX）の向上を目的とした選考フローの設計・見直し、ATSの最適活用、オペレーションの効率化・自動化推進。
6. 6データ分析とレポーティング: 採用KPI（チャネル別応募数、選考通過率、採用単価、リードタイム等）の設計・モニタリング、データ分析に基づく課題特定と改善策の実行。
7. 7採用実務: 面接・面談の実施、オファー面談、クロージング、内定者フォロー。
8. 8チームマネジメント: 採用メンバーの育成、目標設定、KPI管理、業務サポート。

採用リーダーに向いている人

1. 1事業成長と組織課題に強い当事者意識を持ち、主体的に行動できる方。
2. 2経営陣や現場を巻き込み、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方。
3. 3目標達成へのこだわりが強く、数字やデータに基づいた課題解決が得意な方。
4. 4変化の早い環境を楽しみ、スピード感を持って新しい採用手法に挑戦できる方。
5. 5当社のミッションや介護・ヘルスケア領域の社会課題解決に共感いただける方。

採用リーダーの面接でお聞きしたいこと

1. 1これまでの採用活動で最も困難だった課題と、それをどのように乗り越えたかをお聞かせください。
2. 2採用戦略の立案、エージェントマネジメント、タレントプールの構築において工夫した点や、データ分析をどう活用したかを具体的にお伺いします。
3. 3最も成果を上げた採用戦略と、その成功要因（データ活用、プロセス改善など）。
4. 4困難だった採用ポジションにおける、エージェントやダイレクトリクルーティングの活用事例。
5. 5タレントプール構築や候補者体験（CX）向上のための具体的な取り組み。
6. 6採用チームリーダーとして、メンバー育成やKPI管理で意識したこと。
7. 7当社の事業課題を踏まえた採用上のボトルネックと、その解決策の提案。

応募資格（必須）

• 事業会社での中途採用経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験（目安3年以上）
• 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
• ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験
• 人材紹介エージェントのマネジメント（折衝・リレーション構築）経験

歓迎する経験

• IT/Web業界、SaaSビジネス、またはスタートアップ/ベンチャー企業での採用経験
• エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどテック人材の採用経験
• 中途採用の戦略立案・実行経験
• メンバーマネジメント（リーダー、OJT含む）の経験
• ATSの導入・運用・改善経験
• 採用広報（オウンドメディア運用、イベント企画など）や採用ブランディングの経験
• SQLやBIツールを用いた採用データ分析の経験

待遇・福利厚生

• シルバーウィーク
• ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 福利厚生パッケージ
• 給与査定年2回
• 賞与年2回

求めるスキル・経験