パブリックアフェアーズマネージャー

ミッション

1. 1革新的なヘルステックプラットフォーム（介護DXソリューション等）の社会実装を加速させるため、既存の法規制や制度、社会的慣習といった「外部環境」そのものをアップデートすることがミッションです。
2. 2中央省庁、政治家、業界団体、アカデミアといった多様なステークホルダーを巻き込み、社会課題解決に向けた「新たなルール」を能動的に形成します。
3. 3テクノロジーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、日本の医療・介護業界の構造的課題（生産年齢人口減少、社会保障費増大等）の解決を政策レベルから牽引します。

募集背景

1. 1「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、AIやデータを活用したヘルステック領域でプラットフォームビジネスを展開しています。
2. 2主力事業である介護事業所向けDXソリューションは、業界内で確固たる地位を築いています。
3. 3事業が真に社会インフラとして普及し、業界全体の構造変革を成し遂げるには、既存の法規制（介護保険法など）や介護報酬といった制度、長年の業界慣行といった「壁」が存在します。
4. 42024年の同時改定（診療報酬・介護報酬）や医療DXの国家戦略など、政策環境は大きな転換期を迎えています。
5. 5CEO直下で公共政策戦略を担うパブリックアフェアーズ部門を新設（または強化）します。

パブリックアフェアーズマネージャーのやりがい

1. 1社会変革の「当事者」になれる：自社の革新的なサービスが社会に実装されていくプロセスを、自ら戦略を描き、最前線で推進できます。
2. 2経営と一体となった戦略実行：CEO直下、あるいは社長室所属として、経営陣と日常的にディスカッションを行い、事業戦略とPA戦略を一体として立案・実行します。
3. 3業界の「ルールメイカー」としての経験：成長著しいヘルステックという未成熟な市場において、単なる規制の「受け手」ではなく、業界の健全な発展とイノベーションを促す「ルールメイキング」の主体者として活動できます。
4. 4日本の中枢を動かすダイナミズム：中央省庁の課長・室長クラス、国会議員、業界団体のトップ、有力なアカデミアなど、日本社会の中核を担うトップリーダーたちと直接対話し、国の未来（あるべき医療・介護の姿）を議論し、コンセンサスを形成していくダイナミックな経験を積むことができます。

業務の概要

1. 1CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担います。
2. 2国内外の政策動向、法規制、業界トレンドを緻密に分析し、事業成長を最大化するとともに社会的受容性を高めるための「攻め」と「守り」の戦略を立案します。
3. 3政府機関、国会、自治体、業界団体、メディア等との多層的かつ良好な関係を構築・維持し、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。

具体的な内容

1. 1リサーチ＆アナリシス：政策動向モニタリング（中央省庁の審議会・検討会資料、パブリックコメント、予算概要等の常時ウォッチングと分析）、政治動向リサーチ（国会の議論のモニタリング）、ステークホルダー分析（キーパーソンのマッピングとスタンス分析）。
2. 2ストラテジー：PA戦略の策定（中長期のロードマップとKGI/KPI設定）、ルールメイキング・シナリオ設計（規制緩和・新ルール制定に向けたアプローチシナリオの設計）、アドボカシー・プランニング（政策提言活動のアクションプラン策定、補助金・政府調達獲得戦略立案）。
3. 3エンゲージメント：Government Relations（中央省庁の担当者との意見交換、国会議員との信頼関係構築、地方自治体との関係構築）、Stakeholder Relations（業界団体への加入・活動参画）、アカデミア連携（KOLとの関係構築、共同研究や実証実験の企画）。
4. 4アクション：政策提言（提言書・要望書・ポジションペーパーの作成、審議会ヒアリング対応、パブリックコメント提出）、ロビイング活動（関係省庁や議員への働きかけ）、エビデンス構築（自治体や大学病院と連携した実証実験の企画・PM）、世論喚起（シンポジウム・勉強会の企画運営、PRチームと連携した啓発コンテンツ作成支援）、補助金・プロジェクト獲得（申請業務のリード）。
5. 5社内連携：経営陣へのレポーティング（政策動向と事業インパクトの定期報告）、事業部門サポート（法規制上の助言、PA的アプローチの提案）、関連部門とのハブ機能（法務、コンプライアンス、広報、IR、ESG推進チームと連携した対外コミュニケーション戦略の構築）。

パブリックアフェアーズマネージャーに向いている人

1. 1ミッション共感型：当社のミッションに強く共感し、社会課題の解決を自らの手で成し遂げたいという強い意志を持つ方。
2. 2戦略的実行者：大局観を持って戦略を描くと同時に、提言書作成やアポイント調整といった地道な実務も厭わずやり切れる方。
3. 3学習意欲の高い方：医療・介護制度、最新テクノロジー、政治動向など、常に新しい情報をキャッチアップし、学び続ける知的好奇心を持つ方。
4. 4バランス感覚のある方：「社会正義」と「企業の成長」という二つの軸のバランスを取りながら、現実的かつ最適な着地点を見出せる方。
5. 5胆力のある方：経営層や省庁・政治家といったハイレベルなステークホルダーに対しても物怖じせず、自らの意見を論理的に主張できる方。
6. 6フットワークの軽い方：霞が関、永田町、関連イベントなど、必要な場所へ主体的に足を運び、情報を掴みに行ける行動力のある方。

パブリックアフェアーズマネージャーの面接でお聞きしたいこと

1. 1政策理解と課題設定：日本の医療・介護領域における最大の政策的課題、当社の事業が社会実装される上での法規制・制度上のボトルネックについての考えを確認します。
2. 2戦略立案とシナリオ：ボトルネック解消のための「ルールメイキングのシナリオ」（誰に、何を、どの順序で働きかけるか）を確認します。
3. 3過去の経験（深掘り）：最も困難だった「交渉」または「調整」の経験、政策提言書やパブリックコメント等の作成経験、法改正や規制変更の動きを早期に察知し戦略に反映させた具体例を確認します。
4. 4カルチャーフィットと志向性：大企業や省庁、コンサルではなく当社のPAとして働きたい理由、当社のミッションやバリューへの共感点を確認します。

パブリックアフェアーズマネージャーのキャリアパス・将来性

1. 1スペシャリストパス：医療・介護DX、データプライバシー、AI倫理など、特定の政策領域における国内トップクラスの専門家として、社内外で影響力を発揮するポジション。
2. 2マネジメントパス：PAチームのリーダー、本部長（CPO: Chief Public Officer）として、チームマネジメント、グループ全体のPA戦略の統括、予算管理を担う。
3. 3経営・事業開発パス：PAで培った政策知見と経営視点を活かし、新規事業開発（特に自治体連携や国家プロジェクト）の責任者や、COO、CSO（最高戦略責任者）といった経営幹部（CXO）へのキャリアアップ。
4. 4業界リーダーパス：業界団体の理事や、政府の有識者会議のメンバーとして、業界全体の発展に貢献するポジション。

パブリックアフェアーズマネージャーの研修内容

1. 1CEO/経営陣とのOJT：入社後、まずはCEOや関連役員と密にコミュニケーションを取り、当社の事業戦略、経営課題、およびPAへの期待値を直接インプットします。CEOの省庁・議員訪問にも同行し、当社のスタンスをOJTで学びます。
2. 2事業部門との連携研修：当社の各プロダクトの開発責任者や事業責任者とのセッションを通じて、サービスの仕様、法的論点、ビジネスモデルを深く理解します。
3. 3専門知識の習得支援：医療・介護制度、関連法規、最新テクノロジーに関する外部セミナー、勉強会、カンファレンスへの参加費用を会社が負担します。
4. 4顧問弁護士・コンサルとの連携：当社の顧問弁護士や、契約するPAコンサルタントと連携し、高度な法解釈や戦略立案の手法を学びます。

応募資格（必須）

• 以下のいずれかにおいて、3年以上の実務経験を有すること。
• 日本の政策決定プロセス（法案成立プロセス、予算編成プロセス、審議会の役割等）に関する深い理解。
• 霞が関文学（法律、政省令、審議会資料等）を正確に読み解く高度な読解力と、それをビジネスの文脈に翻訳する能力。
• 極めて高度な論理的思考力、戦略的思考力（物事を構造化し、課題を設定し、解決策のシナリオを描く力）。
• 利害が対立する複雑な状況下でも、粘り強く合意形成を図れる高度な交渉力と調整能力。
• キーパーソンとの信頼関係をゼロから構築できる、卓越したコミュニケーション能力とネットワーキング力。
• 経営層に対して、複雑な政策課題を簡潔かつ明確に説明し、意思決定を促すプレゼンテーション能力。
• 当社のミッションおよびヘルステック/ケアテック領域の社会課題解決に対する強い情熱と当事者意識。

歓迎する経験

• 医療・介護・ヘルスケア領域に関する専門知識、または同領域での実務経験（例：医療機関運営、介護事業所運営、製薬企業MR、医療機器営業など）。
• 医療法、薬機法、介護保険法、健康保険法、個人情報保護法など、関連法規に関する深い知識（弁護士資格尚可）。
• スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務遂行能力。
• 事業開発（BizDev）やプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験。
• 広報（PR）、メディアリレーションズの実務経験。
• データ分析スキル、またはAIやプライバシーテック等の最新テクノロジーへの理解

待遇・福利厚生

• シルバーウィーク
• ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 福利厚生パッケージ
• 給与査定年2回
• 賞与年2回

求めるスキル・経験