HRBP

ミッション

1. 1採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。
2. 2HRBPとして事業と深く連携しながら、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化します。
3. 3将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。

募集背景

1. 1介護領域でプラットフォームビジネスを展開しており、介護施設検索サイトは月間1,200万PVと業界トップクラスです。
2. 2介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げています。
3. 3HRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務です。

HRBPのやりがい

1. 1急成長フェーズにある当社で「採用から会社を創る」というプロセスの中核を担えます。
2. 2採用活動を通じて事業への深い理解を養い、その後、採用と地続きで組織全体の人材戦略に関わることが可能です。
3. 3データドリブンな採用施策の開発から、クロスファンクショナルなチームとの協働、将来的には組織設計に至るまで一連の成長プロセスを経験できます。

業務の概要

1. 1HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードします。
2. 2経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進します。
3. 3高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図ります。

具体的な内容

1. 1採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義を行います。
2. 2採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行を行います。
3. 3ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）を行います。
4. 4各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成を行います。
5. 5チームとメンバーのKPIマネジメントを行います。
6. 6採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成を行います。
7. 7経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行を行います。
8. 8組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案を行います。
9. 9組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行を行います。

HRBPに向いている人

1. 1未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方です。
2. 2知的好奇心が強く、ビジネスに興味のある方です。
3. 3業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方です。
4. 4自己成長に対する強い意欲を持ち、常にスキルアップを目指す方です。
5. 5レガシーな価値観にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる方です。

HRBPの面接でお聞きしたいこと

1. 1経営戦略と人材戦略の連携に関する具体的な経験について対話します。
2. 2データドリブンな採用戦略立案と実行の事例紹介をしていただきます。
3. 3ハイレイヤー人材の獲得における工夫や成功体験をお聞きします。
4. 4組織課題の抽出と解決策立案の具体的アプローチを深掘りします。
5. 5人材開発プログラムの設計・運用経験とその効果についてお聞きします。

HRBPのキャリアパス・将来性

1. 1データドリブンな採用戦略とハイレイヤー人材採用スキルの獲得ができます。
2. 2人事制度設計/組織開発責任者へのキャリアアップが可能です。
3. 3ヘルスケア業界のDX変革を人事領域から推進する人材戦略リーダーとしてのポジション確立を目指せます。
4. 4500人規模への組織拡大において、採用から組織設計まで一貫して担当する経験により、戦略的人事のスペシャリストとして成長できます。

HRBPの研修内容

1. 1データドリブンな採用戦略と高度な人材育成プログラムを展開します。
2. 2採用戦略の立案とデータ分析に基づく採用プロセス最適化の実務を通じた学習を行います。
3. 3経営戦略と連動した人材開発プランの策定と実行のハンズオン指導を行います。
4. 4組織課題の抽出と解決策立案のワークショップ形式での実践を行います。
5. 5ハイレイヤー人材の確保に向けたダイレクトリクルーティング手法の習得を行います。
6. 6HRテクノロジーを活用したKPIマネジメントの実践的トレーニングを行います。

応募資格（必須）

• 年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
• 人事／採用の実務経験
• 中途採用経験
• 組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験

歓迎する経験

• 新卒採用経験
• アトラクト施策の企画・実行経験
• トレーニングプログラムの設計・実施経験
• ヒトの面から事業成長に関わった経験
• デジタルスキルを活用した採用活動の経験
• VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験
• 裁量をもって主体的に働いた経験
• 市場価値向上につながる自己啓発や学習経験

待遇・福利厚生

• ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
• 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
• 社会保険完備
• 福利厚生パッケージ
• 給与査定年2回
• 賞与年2回

求めるスキル・経験