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新卒エンジニア採用担当
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広く担当します。採用計画・採用戦略の立案、各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整、新卒研修の設計・実行も担当します。
応募資格
必須
歓迎
- 採用イベント・インターンシップ・セミナー等の企画運営経験
- エンジニア採用・IT/Web業界での採用またはエンジニアとしての就業経験
- スカウト媒体運用、ダイレクトリクルーティングの経験
- スプレッドシートやBIツール（Tableau 等）を用いたデータ集計・分析の経験
- プロジェクトやスケジュールを横断的に管理・推進した経験
求める人物像
- 人と関わることが好きで、内定者・若手から各事業部のエンジニアまで多様な相手と協働できる方
- 前例のない新しいことに前向きにチャレンジできる方
- 思いやりがあり、丁寧な対応ができる方
- 会社や組織に貢献したいという意欲がある方
- 自ら考え、実行できる方
応募について
- プログラミングの専門知識は不問です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※給与改定（年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社
- 働き方
- 原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/30 00:49（65日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- 「技術のサイバーエージェントを創る」ことを掲げ、エンジニアの採用から育成までを一気通貫で担う組織です。2018年の発足以降、新卒エンジニア採用を軸に業務範囲は年々拡大し、採用以外にも内定者フォロー・配属・研修等領域が広がっています。事業成長にあわせて採用体制をさらに強化するため、新卒エンジニア採用を推進いただける仲間を新たに募集します。
仕事内容（業務内容）
- 新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。
- 採用計画／採用戦略の立案
- 母集団形成
- 採用イベント・インターンシップ設計／実行
- 各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整
- 選考中／内定者フォロー
- 新卒研修の設計／実行など
この仕事の魅力
- がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です
- 企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります
- 経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます
- 採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます
- 学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです
チーム・働く環境について
- 原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
- コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
- 定期的に1on1・チーム懇親会実施
チームの雰囲気
- 20代前半～50代のメンバーが在籍しており、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。
- 成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。
- また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。
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