新卒採用担当

応募資格

募集要項最終確認 10/28

職種

採用担当

雇用形態

正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月）

給与

19.5〜28.4万円/月

給与の詳細

給与： ①フレックス勤務制 基本給：195,400円～284,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円 残業手当：有 ②企画業務型裁量労働制 基本給：192,200円～282,100円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円 ③管理監督者 基本給：413,800円～820,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円昇給あり、賞与年2回（6月・12月） ※年収例：550万円～750万円 経験に応ず（メンバー層） ※年収例：750万円～1000万円 経験に応ず（リーダー層）

手当

ライフプラン手当20,000円ライフプラン手当55,000円ワーキングオプション深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

働き方

リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。※出社を必須としているポジションもございます※リモートワークを導入しています

勤務時間

セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間）休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制（土日）祝日年末年始有給休暇（初年度10日間）結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）Family休暇（家族のために年5日）

福利厚生

独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。持株会制度財形貯蓄制度グループ健康保険組合ベネフィット・ステーション契約保養所チャイルドケア補助マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付（10万円）

社会保険

各種社会保険完備

業務の変更の範囲

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

選考の流れ

選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。

掲載日

2026/09/09 01:49（50日前）

最終確認

2026/10/28 19:25（1日前）

仕事内容