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サービスマネージャー
給与
38.8万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
医療系システムの安定稼働を支え、運用保守を進化の起点として事業成長を牽引する クラウド基盤の運用管理・マネジメント（運用保守チーム5～10名程度のリード） 運用要件の定義～実装、運用保守開始後の運用管理、ITILに基づく各種運用指標の管理・報告 障害対応の指揮、トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断、原因究明・恒久対策の立案・実施 顧客窓口としての報告、折衝、能動的な改善提案 案件例：診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発・運用保守、標準型電子カルテα版改修、民間病院のIT全体検討支援
職務内容
- 医療系システムの安定稼働を支え、運用保守を進化の起点として事業成長を牽引する
- クラウド基盤の運用管理・マネジメント（運用保守チーム5～10名程度のリード）
- 運用要件の定義～実装、運用保守開始後の運用管理、ITILに基づく各種運用指標の管理・報告
- 障害対応の指揮、トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断、原因究明・恒久対策の立案・実施
- 顧客窓口としての報告、折衝、能動的な改善提案
- 案件例：診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発・運用保守、標準型電子カルテα版改修、民間病院のIT全体検討支援
このポジションの魅力
- 国の重要政策である医療DXに直結するシステムを支え、社会を変えている誇りを持って取り組める
- 現場の課題を汲み取り自ら解決策を提示する能動的な提案が求められ、頼られるパートナーとして活躍できる
求める人物像
- お客様の要望や状況を正しく把握し、論理的に物事を考え解決に導ける方
- 難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心がある方
- 自身やチームを成長させようとする向上心がある方
働く環境・カルチャー
- セルフコントロール制（裁量労働制）で仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる
- リモートワーク活用率90%以上でライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能
- ロケーションフリー（地方勤務可）で居住地を限定せず全国から活躍可能、評価や待遇に差はない
- 育休取得率122.2%、平均取得日数383.7日で男女問わず子育て世代が安心して働ける
- 独自のグループ健康保険組合で医療費の付加給付や30歳以上の人間ドック全額会社負担
- 独自の休暇制度：Future's Holiday（5年ごとに最長10日）、Family休暇（家族のために年5日）
自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
- 自己評価プレゼンテーション（360度評価）を年1回実施し、昇格・昇給希望を自ら発信できる
- ランク制で納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定、ランクごとに年収レンジが設定
- マッチングアサイン・Open Careerで個人の希望を最大限考慮した配属、グループ企業への出向も可能
- 実践的研修FutureMBAや自発的な勉強会TERACOYAなどナレッジ共有が活発
- 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー
- 本社（大崎）にカフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.8万円/月〜
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 医療業務領域における豊富な知識・経験
- 医療系ITシステムの運用保守の経験
- AWSを用いたインフラ構築・運用経験
- AWSにおけるネットワークおよびセキュリティの基礎知識
- 5名程度のチームマネジメント経験
歓迎する経験
- 電子カルテシステム、レセプトコンピュータ等の知見
- 医療情報ガイドラインに関する知識
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ハラスメント相談室
- ファミリー休暇
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター利用補助制度
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 通院休暇
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はフューチャー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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