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フロントコンサルタント
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製造業・エネルギー業界のお客様の現場に入り込み、事実とデータを集めて課題を特定し、打ち手と効果を経営層へ提示するフロントコンサルタントです。構想策定からプロジェクトの立ち上げ・推進、運用定着までお客様と同じチームで伴走します。
この求人に応募
応募資格
必須
【共通】
- 製造業・エネルギー業界のバリューチェーン（設計、調達、生産、品質、保全、物流、営業、経営管理など）のいずれかを、実務または担当プロジェクトで経験している方
- 顧客や社内の関係者と折衝し、物事を前に進めた経験（重視）
- 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル（エクセル、PPT、Googleスライド・スプレッドシート、Miro等による資料作成等）
- 製造業・物流・エネルギーの事業会社で、業務改革・改善を自ら主導した経験（生産管理、調達、品質保証、設計、生産技術、保全、物流など）
- システム開発プロジェクトで、要件定義・設計・開発・テストのいずれかの工程を担当した経験（目安3年以上）
- 戦略・業務・ITコンサルティングの経験、または製造業向けのシステム営業・提案の経験
歓迎
【共通】
- 次のいずれかの業界知見（特に組立産業の知見を歓迎） プロセス産業（化学・素材）／組立産業（電機・半導体・自動車部品・機械）／エネルギー（探査・開発・精製・輸送・販売・電力）／物流・商社
- チームリーダー、メンバー育成の経験
- クライアントの部長、CXOレベルとの折衝経験
【タイプ①：現場業務経験のある方（事業会社出身の方）】
【タイプ②：IT構築経験のある方（エンジニア出身の方）】
【タイプ③：コンサルティング・営業経験のある方】
- ケースリード、アカウントリードの経験
- 製造業向けの新規開拓・提案の経験
- 組織文化改革・人財育成の支援経験
- 営業部門の立ち上げなど、0から1をつくった経験
求める人物像
- 現場に入り、事実とデータから考えられる方
- 複雑な状況を整理し、全体像を1枚で示して関係者の共通言語をつくれる方
- 業務やシステムだけでなく、人・組織・文化の動きにも関心がある方
- 与えられた役割にとどまらず、必要だと判断した領域に自ら踏み込める方
- 構想で終わらせず、運用定着まで責任を持ちたい方
- 複数の業務プロセス（設計・生産・物流等）に跨った業務経験とそれらを統合したリード経験または視座を持つ方（★追加）
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月）
- 給与
- 620〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 給与： 月給 387,500円〜（一律手当含む）※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月）諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
- 手当
- ライフプラン手当ワーキングオプション深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
- 転勤
- 本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
- 働き方
- ・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。・ロケーションフリー勤務の対象です（地方在住のまま参画しているメンバーがいます）※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
- 勤務時間
- ・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間）休憩時間：60分労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始有給休暇（初年度10日間）結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）Family休暇（家族のために年5日）
- 福利厚生
- ・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。・自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。・ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。・マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。・オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。持株会制度財形貯蓄制度ベネフィット・ステーション契約保養所チャイルドケア補助マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付（10万円）・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
- 掲載日
- 2026/11/10 12:14（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 20:18（1日前）
仕事内容
業界動向
- 【製造・エネルギー業界に与える価値・今後の展望】 昨今、消費者のニーズの多様化により多品種・少量生産が増え、柔軟なモノ作りが必要になっています。そのため、製造業では、ロボットやデータを活用し、高い品質を維持し続けることが必要になります。また、ヒトに依存した作業やノウハウをデジタル化し、少子化による労働力人口の減少に負けない強いモノ作りが求められてきています。
- また、モノ作りにおいては、設計する力（チェーン）とモノ作りの力（チェーン）が重要になります。いずれにおいても、単純なモノ作りの現場（工場）のみの改善ではなく、チェーン全体を俯瞰した一手を打っていくことが求められています。
- 加えて、地政学リスクの顕在化をきっかけに、エネルギーの安定確保とサプライチェーンの再編が大きな経営課題になっています。製造業・エネルギー業界の産業構造は、まさに転換期にあります。
募集背景
- 製造業・エネルギー業界のお客様が抱える本当の課題は、経営と現場の分断、ITとOT（工場設備・制御）のデータが突き合わないこと、顧客の仕様が設計仕様・製造仕様へ転写される途中で切れてしまうことにあります。組織を最適化してきた歴史的背景から、分断した組織構造と個別最適なシステムが多数存在し、データを連携できずにDXが進まないという悩みを多くのお客様が抱えています。
- こうした課題は、資料の上だけでは見えません。現場に入り込み、事実とデータをもとに経営層と対話し、変革を定着まで導ける「フロントコンサルタント」が不足しているため募集します。
- 当社では、事業会社の現場で業務改革を起こしてきた方、システム構築の経験を土台に構想の仕事へ踏み出したい方、コンサルティングや製造業向けの営業で顧客の前に立ってきた方を、それぞれの入口から歓迎しています。
概要
- 製造業・エネルギー業界のお客様の現場（工場・物流拠点・業務部門）に入り込み、事実とデータを集めて課題を特定し、打ち手と効果を経営層へ提示します。構想で終わらせず、プロジェクトの立ち上げ・推進から運用定着まで、お客様と同じチームで伴走していただきます。
業務内容
- 現場診断：工場・物流拠点・業務部門に入り、業務・システム・データ・設備の現状を可視化し、課題と概算効果を経営層へ報告する
- 全体像の整理：設計（ECM）から調達・生産・物流（SCM）、品質保証・保全までを俯瞰し、関係者の共通言語となる全体像を1枚で示す
- 構想・ロードマップ策定：経営戦略から現場KPIへのカスケード、将来像からのバックキャストによるDX方針・ロードマップの策定
- プロジェクトの立ち上げと推進：描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、顧客と一緒に推進する（業務の中身や技術を理解したPMOを含む）
- 実行・定着支援：業務改革・システム導入後の運用定着、現場の暗黙知の形式知化（AI活用を含む）
- 提案・案件づくり：お客様との対話から次の課題を見つけ、提案や新しいプロジェクトの組成に関わる
役割と期待
- 入口（応募資格を参照）にかかわらず、お客様の前に立つフロントとして案件をリードしていただきます。ランクにかかわらずチームのリードをお任せでき、将来はご自身で案件を組成し、メンバーを育てながら複数の案件を回していただくことを期待しています。
- 複数の関係者を巻き込んで物事を推進する力（ビジネスリード）
- 現場の理解と課題の抽出、データを活用して業務効果を高める検討
- 業務の中身や技術を理解したプロジェクトの推進（PMO）
このポジションの魅力
- コンサルティング経験の有無ではなく、現場での実務経験そのものを評価します
- 構想から実行・定着まで、同じチームで持つことができます
- 経営・組織変革から基幹システム刷新、工場のOT、データ活用まで、扱うテーマが多岐にわたります
- 年功序列はありません。ランクは入口であり、担う役割の制限ではありません
- ロケーションフリー勤務の対象です（地方在住のまま参画しているメンバーがいます）
案件事例
- 大手総合商社様の事業におけるビジネスモデル構築支援（取引先メーカー群の川上・川下の可視化、2030年から逆算したロードマップ策定）
- 大手化学メーカー様の主力製造所における未来像策定とKPI再設計（経営と現場をつなぐ定期レビューの仕組みづくり）
- 大手化学素材メーカー様のデータ利活用支援（品質保証部門の業務整理とロードマップ策定から顧客対応の専任組織の新設へ。管理会計・サプライチェーン領域の構想）
- 大手資源開発会社様の全社DX伴走支援（企業文化改革・ボトムアップ型DX）
- 大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場）
この求人は、フューチャー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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