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Automotive領域のビジネスコンサルタント オートモーティブ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。SDV時代の自動車法規制対応、サステナビリティ、品質管理、スマートシティ・Mobility as a Serviceの各領域で、体制やプロセスの構築、リスク管理、サービス企画などを支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 業務で英語を使うことに抵抗がない方
スキル・経験
- 製造業もしくは自動車領域における開発/生産/品質業務経験（シニアコンサルタント）
- 製造業もしくは自動車領域における開発/生産/品質業務の人材マネジメント経験（5人以上）_(マネージャー)
- コンサルティング経験もしくはコンサルタントを管理したPM経験(マネージャー)
歓迎
スキル・経験
- ITおよびシステム開発プロセスに関する知識
- 自動車バリューチェーン全体の基礎知識
- スマートシティ、Mobility as a Service領域に関する経験
- Automotine業界（OEM、Tier1）において、Smart City検討、Mobility Service開発、新規事業開発（バッテリー等）の業務経験者
- 同領域を対象としたコンサルティング経験者（市場調査等も含む）
求める人物像
- 論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、コンサルタントとしての資質が高いこと
- 新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方
- 前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
- 社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、コミュニケーションを率先して取ることができる方
- 専門家チームと良好なコミュニケーションを築き、チームビルディングを得意とする方
- 高い学習意欲と素直さ、チームでの協調姿勢
- 自動車領域の開発/生産/量産後対応への強い関心（シニアコンサルタント/コンサルタント)
- 自分が要であると考え行動する主体性(シニアコンサルタント/マネージャー)
- デリバリーに責任を持つ覚悟および組織づくりへの当事者意識(マネージャー)
- 人材育成への強い関心(マネージャー)
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- シニアコンサルタント/コンサルタントシニアコンサルタントマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30-17:30（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始有給慶弔育児介護休暇など
- 福利厚生
- 退職金制度総合福祉団体定期保険定期健康診断自己啓発援助企業年金基金デロイト トーマツ確定拠出年金定年退職制度有（60歳）継続雇用制度有（65歳まで）固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 掲載日
- 2026/07/06 10:55（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 19:27（1日前）
仕事内容
職務内容
- 自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。
SDV時代の自動車法規制対応領域
- サイバーセキュリティ、ソフトウエアアップデート、Safety領域では法規制の従来対応の更新や新規対応に向けたプロセスの更新・構築に向けたアドバイザリー業務を行う
- 上記に合わせたシステム活用オペレーション構築や実行に向けたアドバイザリー業務を行う
サステナビリティ領域
- 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う
品質管理領域
- 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う（ハードウェア、ソフトウェア、データ）
スマートシティ、Mobility as a Service領域
- 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画及びそれに伴うリスクの管理、実現までの支援を行う
この求人は、合同会社デロイト トーマツの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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