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東京都の採用担当の求人531件

採用オペレーション担当

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアント企業のRPO業務(求人票作成、DR、応募者対応)を中心に、自社の採用広報やRPA等を用いた業務改善にも携わります。エンジニアとしての開発経験や、RPAを実際に作って動かした経験を活かし、「採用」「発信」「業務改善」をつなぐ役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜600万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • リモート環境でも自律して動ける人
  • 技術や仕組みを業務改善に活かすのが好きな人
  • 正確さとスピードの両立を意識できる人
  • 仕事の範囲に線を引かず、柔軟に動ける人
  • チームで成果を出す意識を持てる人
  • これまでの経験を活かしながら、子育てがひと段落し、仕事にもう一度しっかり向き合いたいと考えている方も歓迎しています。

使用ツール

募集要項最終確認 10/26

職種
採用担当
雇用形態
正社員試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
採用区分
中途
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
月給 330,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 44,600円 ~ 67,600円みなし残業時間 20時間※経験・能力を考慮して決定します【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務地
東京都渋谷区代々木1丁目25-5
働き方
本ポジションは、居住地に応じて勤務形態が異なります。・地方在住の方:フルリモート勤務・東京本社への通勤圏内にお住まいの方:リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務※業務内容やチーム状況に応じて、出社頻度は調整します。※地方在住の方でも、年に数回、東京本社へ出張いただく場合があります。◇ テレワーク・在宅OK
勤務時間
09:00~18:00実働時間:8時間/日※前後1時間程度の時短勤務が可能です
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日125日以上土日祝日夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇看護休暇
福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK・書籍購入支援制度(読みたい本は会社で購入)・セミナー参加支援制度(有償での勉強会/セミナーへの参加費用を会社負担)・資格取得支援制度(会社指定の資格取得に関する費用を会社負担、報奨金有り)・懇親会・食事会支援制度(会社で懇親会・食事会を開催する際は会社負担)・出社時スターバックスでの飲食無料(会社のカードで購入可能)
社会保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
受動喫煙対策
※当社では健康経営推進の一環として、オフィス内外を含め全面禁煙とし、非喫煙者を採用対象としています。喫煙者の方でも、入社までに禁煙される意志があれば応募可能です。
選考の流れ
◇ オンライン選考OK
掲載日
2026/07/03 21:37(116日前)
最終確認
2026/10/26 22:18(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • クライアント企業のRPO業務(求人票作成、DR、応募者対応)を中心に、自社の採用広報やRPA等を用いた業務改善にも携わっていただきます。
  • エンジニアとしての開発経験や、RPAを実際に作って動かした経験を活かしながら、「採用」「発信」「業務改善」をつなぐ役割を担っていただきます。

仕事のやりがい・厳しさ

  • この仕事は、指示された作業だけをこなすアシスタント業務ではありません。
  • RPO業務を主軸に、広報・業務改善まで横断的に関わる、裁量と責任のある役割です。

働き方について

  • 本ポジションは、居住地に応じて勤務形態が異なります。
  • 地方在住の方:フルリモート勤務
  • 東京本社への通勤圏内にお住まいの方:リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
  • ※業務内容やチーム状況に応じて、出社頻度は調整します。
  • ※地方在住の方でも、年に数回、東京本社へ出張いただく場合があります。
  • これまでの経験を活かしながら、子育てがひと段落し、仕事にもう一度しっかり向き合いたいと考えている方も歓迎しています。
  • 限られた時間の中でも、自律して成果を出せる方であれば、働き方やライフステージに関係なく活躍できる環境です。

この求人は、ワミィ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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