4か月前
中途採用担当／リーダー候補
株式会社MTGコーポレート
中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで一貫して担当します。ブランド単位の採用担当として、事業側と連携し、採用を通じて事業成長を人材面から支えます。
—給与 応相談
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採用担当の求人（13ページ目）
求人一覧
4か月前
中途採用担当
株式会社アサインコーポレート
中途採用担当として、現場の課題ヒアリングや求人票作成、各採用チャネルを通した母集団形成、選考プロセスの改善、求職者面談・面接などを行います。応募者と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を行い、入社後の活躍をサポートします。
400〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用担当
株式会社アサインコーポレート
新卒リクルーター（新卒採用担当）として、採用計画・戦略の立案、母集団形成、採用イベントやインターンシップの設計・実行、選考、内定者フォロー、大学訪問などを行います。学生と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施し、入社後も長期にわたって活躍できる人材の確保を担います。
400〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
人事
ハタス株式会社コーポレート
人事担当者として、採用業務を中心に幅広い人事業務を担当します。求人票の作成・更新や求人媒体の管理、入社手続き、人事データの管理などを行います。人事評価制度の構築や、社内制度・ルールの整備・改善も担当します。
350〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用担当
三井住友カード株式会社コーポレート
既存の基幹職と新設のスペシャリスト職の採用を担当し、人材採用を推進します。採用戦略の立案から実行までを担い、役員レイヤーをカウンターパートとして、専門職人材の獲得や採用プロセスの高度化・改善を進めます。
600〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用担当
株式会社アクアスターコーポレート
新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで担当します。候補者や人材紹介会社との対応、日程調整、選考プロセス管理、求人原稿の更新、採用イベントの運営サポートなどを行います。将来的には採用オペレーションの改善や仕組み化を通じ、人事機能全体の強化に貢献することも期待されています。
420〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター
デジタル庁コーポレート
デジタル庁のプロジェクト推進を担うIT・デジタル領域の人材採用について、リクルーターとして採用要件の定義や採用広報、母集団形成、採用ソーシング活動、採用プロセス設計、候補者体験の向上を担当します。採用戦略・選考プロセスの企画立案と実行、候補者との面接や進行管理、採用ブランディング、採用イベントの企画・実行などを行います。
645〜870万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用担当
シマダグループ株式会社コーポレート
採用戦略の企画・実行、求人作成、応募管理、媒体運用、事業部ヒアリングと要件整理、面接実施・採用広報などを担当します。配属初期は不動産領域の採用強化が中心で、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当します。
560〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事アシスタント
オーガニックグループ株式会社コーポレート
中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般を担当します。面接日程の調整、候補者との連絡、応募管理、入社手続き・オンボーディングサポートなどを行います。適性に応じて、総務・労務まわりの簡易的なサポートや社内イベント運営の補助なども担当します。
300〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
採用企画
オーガニックグループ株式会社コーポレート
採用企画として、グループ代表・子会社代表・事業責任者と連携し、採用戦略・計画の立案から選考運用、候補者のアトラクト、クロージングまで担います。採用KPIの設計・分析・改善や採用体制づくりも行うポジションです。
400〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
北海道立ち上げメンバー・採用チームリード
newmo株式会社コーポレート
札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードする採用チームリードの募集です。採用目標から逆算した戦略の立案・実行、採用KPIの設計・管理、候補者対応や面接などの実務を担当します。チームマネジメントや採用機能の設計・進化も期待されています。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用担当
newmo株式会社コーポレート
立ち上げフェーズにおいて乗務員採用を担い、事業の基盤づくりに直接関わる採用担当です。母集団形成施策の企画・運用、候補者対応、営業所メンバーとの調整・連携、採用説明会やイベント対応などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
東海立ち上げメンバー・採用担当
newmo株式会社コーポレート
newmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当します。候補者対応や応募から採用決定までのファネル管理、現場や経営陣との調整・連携を行います。候補者連絡の改善施策、採用説明会やイベント対応、採用業務全般に関する実務と改善提案も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用チームリード
newmo株式会社コーポレート
名古屋エリアの立ち上げに向け、乗務員採用の戦略立案・実行と採用チームのマネジメントを担う採用チームリードです。採用目標やKPIを管理し、母集団形成の最適化、候補者対応などの採用実務、採用プロセスの生産性・品質向上を推進します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リード
newmo株式会社コーポレート
虎ノ門交通の乗務員採用について、採用戦略やKPIの設計・管理、各種チャネルを通じた母集団形成をリードするポジションです。候補者対応や面接などの採用実務を担い、採用チームの目標設定・進捗管理・メンバーの育成や評価も行います。月50名規模の採用プロセスをゼロから設計・推進するフェーズです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
リクルーター
株式会社CHCPホームナーシングコーポレート
グループ会社7社の採用を担うチームで、法人ごとに数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わります。経営層と連携して採用戦略の企画・実行を行い、希望があれば労務業務にもチャレンジ可能です。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター
株式会社Oh my teethコーポレート
各事業部門の採用目標達成に向け、ターゲット設定・訴求設計・スカウト打診・選考運用の実務全般を担当します。店舗・Labなどの現場訪問やヒアリングを通じて職種の魅力とターゲット像を言語化し、母集団形成から面談設定までを進めます。成果に基づく採用ルールの標準化や、現場リーダー・面接官との連携強化にも参画します。
420〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当（新卒）
プラナスソリューションズ株式会社コーポレート
新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定から、採用活動の実行・運営までを担当します。研修・育成プログラムの企画や、適正や業務配分に合わせた中途採用、人事／労務、総務、庶務業務も行います。
435〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
採用人事
アイディア株式会社コーポレート
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進を担う採用人事の募集です。各部署への採用要件ヒアリング、採用媒体の選定・運用、スカウト、応募者管理・面接対応、採用チームの構築などを行います。採用戦略の構築から実行までをリードする「一人目の採用マネージャー」を募集しています。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
Recruiter
株式会社LASINVAコーポレート
経営陣直下で、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用を担います。採用戦略の立案・実行、母集団形成からクロージング、採用ブランディング・マーケティング、人事制度企画や人材育成などを行います。
400〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
人事
株式会社インフォメーションコーポレート
当社の魅力を社内外に発信し、採用活動を支える人事職です。採用活動に関わる業務全般（面接以外）のほか、会社紹介記事の企画・執筆、メディアへの記事掲載依頼・調整を担当します。
312〜324万円/年
募集元で応募する4か月前
人事・採用マネージャー
CRAIF株式会社コーポレート
チームメンバーや経営陣、各事業部責任者と協働し、採用活動の実行・改善と人材育成を中心とする人事業務を担うポジションです。採用プロセスの推進、求人票・媒体・スカウト運用、採用戦略や採用広報の企画・実行、オンボーディングや育成プログラム企画への関与を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用人事アシスタント
アイディア株式会社コーポレート
マネージャーの指示のもと、求人票の作成、採用チャネル（スカウト含む）の運用、候補者対応、データの集計・管理など、採用業務全般を幅広くサポートする。採用活動をよりスムーズかつ効率的に進めるためのサポートポジション。
300〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
採用担当
株式会社令和トラベルコーポレート
事業・組織の急拡大を見据え、採用活動を担う採用担当を募集しています。事業計画に基づく人員計画・採用計画の企画立案から、母集団形成、選考、オファー、クロージングまで一連の採用業務を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事（採用担当）
株式会社テックオーシャンコーポレート
28卒以降の新卒採用において、戦略の実行から実務全般を担う採用担当です。母集団形成、選考・面談、サマーインターンシップ等の企画・運営、AI等を活用した業務改善を行います。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用担当
株式会社BEARSコーポレート
営業職の採用業務を中心とした人事業務を担当します。中途採用の母集団形成や面接設定・対応、求職者対応、日程調整などの情報管理、採用広報を行います。ゆくゆくは新人育成や新卒イベント、研修講師も担当する予定です。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
人事責任者候補
malna株式会社コーポレート
採用戦略の設計・推進、母集団形成、求人・訴求設計、選考プロセスの設計・運用を担います。評価体制の構築・運用や研修・育成施策の企画・運用も担当します。業務効率化・自動化にAIツール（Claude Code等）を活用しています。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
キャリア採用担当（リーダー候補）
インキュデータ株式会社コーポレート
経営陣や各部門責任者と連携し、事業成長を加速させる採用活動をリードするポジションです。入社当初はリクルーターとして採用実務全般に携わり、その後、採用チームのリードや戦略立案、メンバーマネジメントを担う想定です。将来的には、適性や希望に応じてHRBPや人事企画、制度設計などに携わることも可能です。
560〜760万円/年
募集元で応募する4か月前
人事・採用（People Operations）
グローバル・ブレイン株式会社コーポレート
採用領域を中心に、採用オペレーションや候補者体験の向上、データ分析・ドキュメント作成を担う人事・採用職です。人事評価制度の運用やリテンション、定着施策、業務効率化・情報管理にも関与します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
採用人事
株式会社Leading communicationコーポレート
中途採用業務全般を担当し、採用戦略・計画の策定、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、リファラル採用の推進などを行います。社長室部署に配属となり、組織設計や人事制度構築などの人材開発領域にも携わります。
400〜600万円/年
募集元で応募する589件中 361〜390件を表示
採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
- 年収の平均
- 503万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月20時間
年収の分布年収を書いている407件
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