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仕事内容採用担当
経営管理部の人事採用ポジション。採用ニーズの把握から選考管理まで採用業務全般を担当し、庶務業務も行う。応募資格はPCの基本スキルが必須で、チャットツール経験や接客経験などが優遇される。
配属組織
- 経営管理部は約20名のスタッフが在籍
- 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRの5セクションで構成
- 全社員が円滑に業務を遂行できる環境整備や企業活動を健全に行う仕組みづくりを担当
具体的な仕事内容
- 採用ニーズの把握
- 採用手段の企画立案、実施
- 選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など）
- その他採用に関わる全ての業務
- その他庶務業務
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- 想定年収
- 28〜35万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PCの基本スキル（Word、Excelなどを使った簡単な作業ができる方）
歓迎する経験
- Slack等のチャットツールを利用した業務経験
- 文章作成能力が高い方
- スポーツなどを継続してやっていた経験のある方
- 接客経験のある方
待遇・福利厚生
- ゲーム手当
- ピアス・ネイル可
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 椅子購入補助制度
- 社会保険完備
- 社員食堂・ランチ補助
- 髪型自由
求めるスキル・経験
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