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仕事内容人事
株式会社一休の人事総務部で、採用領域からスタートし将来的に人事全体を横断的にリードするHR担当を募集する求人です。採用計画の立案から候補者フォロー、組織開発・人材開発まで幅広い業務を担当します。
仕事内容
- 入社後は採用領域からスタートし、将来的には人事全体を横断的にリードすることを期待
- 役員陣、事業責任者と採用計画の立案
- 採用要件の定義と求人票作成・採用チャンネルの選定
- カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー
- 組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等）
- 会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般において必要な業務を企画・実行
求める人物像
- 事業視点を持ち、人事主導で会社を変革できる方
- 特定の領域にとらわれず、業務領域を広げたい方
- 物事をポジティブに捉え、柔軟かつスピード感をもって行動できる方
- 主体性、自走力のある方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 事業会社の人事部門で採用、オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
- セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 （人事のご経験は問いませんが、組織の戦略実現のための企画立案とリードしたご経験）
歓迎する経験
- 多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力と巻き込み力
- プロジェクトマネジメントのご経験がある方
- 答えのない問いに対して仮説検証し物事を推進していける方
- 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
- スタートアップでの就業経験
待遇・福利厚生
- Learning Box ※事前申請制 書籍購入補助（1万円/月）、セミナー受講補助（5万円/月）
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社一休の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社一休の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。