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グロースハッカー(マーケティングディレクター)/事業責任者候補
給与
1500〜2500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容グロースマーケター
株式会社一休で、マーケティングデータを活用し事業戦略〜企画〜実行まで全方位でリードするグロースハッカー(マーケティングディレクター)/事業責任者候補を募集する正社員求人。データ分析、プロジェクト統括、サイト改善、CRM施策立案・運用を担当し、経営メンバーと直接ディスカッションしながら事業の意思決定に関わる。年収1500万円〜2500万円、完全週休2日制、ハイブリッド勤務可。経験者向けの中途採用。
募集背景
- 株式会社一休は「ユーザーファースト」のコンセプトのもと、運営するサービスをさらにグロースさせるため、従来のマーケティングの枠にとらわれず推進してきた。
- 今後も非連続な成長を遂げ、顧客体験を高め続けるために、マーケティング、プロダクトマネジメントを横断して、分析・企画立案・推進・実行する「ゲームチェンジャー」を求めている。
仕事内容
- 一休が保持している数多のマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現した事業戦略〜企画〜実行まで全方位でご活躍いただく。
- 顧客データ分析や企画立案においては、代表の榊や経営メンバーともディスカッションを重ね、ビジネスの重要な意思決定に直接係わることができる。
- データ分析を基にした意思決定・効果検証:SQL/Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案、社内開発のMAツールをもちいての分析や改善。
- プロジェクトの統括推進:プロジェクトの社内連携ハブ及びマネジメント。
- サイト改善・設計:サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化、キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装。
- CRM施策の戦略立案・運用:メール/プッシュ通知/ポップアップなどの施策設計、行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用、リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案。
入社後のキャリアパス 一例
- マーケティングディレクター(入社時)から、プロダクト/UX戦略のリード/KPI全体設計への関与、事業責任者、全社戦略担当/CXO候補へとキャリアパスが描かれている。
- 一休の社内では、グロースハッカーの役割を担っている方をマーケティングディレクターと呼称している。
- 適性・志向に応じて「CMO」「COO」など、経営に近い立場での抜擢可能性もある。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜2500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- グロースマーケター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験
- 統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解
- 大規模なデータ(億以上のオーダー)の抽出・分析・企画立案の経験(データサイエンス)
- 自社サービスのマーケティング企画・実行経験(PMM)
- 複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験(PdM)
歓迎する経験
- ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方
- 関係者(CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど)と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
- 細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方
- 複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- リモートワーク備品貸与
- 健康支援手当
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社一休の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社一休の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収1000万以上1,145
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269
- 未経験可7,857
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