採用担当（新卒採用／キャリア採用）

応募資格

募集要項最終確認 10/30

職種

採用担当

雇用形態

正社員経験・スキルを含む総合的判断により以下の雇用形態で検討させていただく場合がございます ・契約社員(試用期間3ヶ月) ※契約更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 最長契約期間4年

給与

450〜500万円/年

給与の詳細

応相談 想定年収　 ：450万円～500万円 基本給/月収：29～33万円 ※年収には残業代、賞与も含まれます ・経験・能力等を考慮し決定致します ・残業代1分単位での支給あり ・昇給年1回（個人の実績及び評価に応じる） ・賞与年2回 ※契約社員：賞与なし（相当額を12分割し毎月支給） ※当ポジションで採用となった際の想定年収です 別ポジションでの採用となった場合、金額が異なる場合がございます

勤務地

135-0034 東京都江東区永代2丁目37-25

働き方

※原則出社勤務育児介護援助措置での時短勤務、コアタイム変更、一部在宅勤務（月回数制限有）等

勤務時間

・9:00～17:30（標準労働時間:1日7.5時間　休憩時間:1日1時間）・フレックスタイム制：コアタイム10:00～14:00 　これまでの経験やスキル・能力に応じて裁量労働制適用あり ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制により7.5時間労働とみなされます ※原則出社勤務

年間休日

125日

休日・休暇

完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日）祝日年次有給休暇（初年度のみ入社日により異なる／入社月に付与）

福利厚生

育児休業介護休業育児介護援助措置での時短勤務、コアタイム変更、一部在宅勤務（月回数制限有）等財形貯蓄社員持株会退職金制度（確定拠出企業年金）※正社員のみ慶弔見舞金ほか社内フリードリンク有り健康診断二次健診費用の支給発明考案補償金制度服装自由

社会保険

各種社会保険

受動喫煙対策

喫煙専用室 　※弊社では厚生労働省指定の技術的基準を満たした喫煙専用室を設け、対策をおこなっております

経験年数

2年以上

選考の流れ

1：応募書類の提出 2：書類選考 3：オンライン適性検査 4：一次面接　（対面） 5：二次面接　（対面） 6：最終面接　（対面）■過去実績（応募時に任意記入） 過去実績としてアピールできる情報があれば、応募フォームに記載ください（任意）■再応募について 同一ポジションへの再応募をご希望の場合は、最終応募日より1年以上期間を空けていただいております。何卒ご了承くださいますようお願いいたします。

掲載日

2026/09/10 02:26（51日前）

最終確認

2026/10/30 17:42（1日前）

仕事内容