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エンジニアリクルーティングオペレーションスタッフ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーションを担当する部署で、求職者や人材紹介会社との連絡、面接調整、採用プロセス管理、入社手続きの準備などを担います。グローバルな環境で採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献するポジションです。海外社員向けの準備、採用データの分析、AIや自動化の推進も業務に含まれます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上）
- ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）
- 日本語：ビジネスレベル
- 英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上）
応募について
- ※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からの応募を歓迎します。
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- また、多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 組織体制強化のための増員
得られるスキルやキャリアパス
- 小規模組織でのマネジメント経験を活かし、グローバルな採用チームの牽引
- 大手企業での採用業務経験を元に、大規模な採用戦略の立案・実行
業務内容
- 本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。
主な業務
- 求職者や人材紹介会社との連絡
- 面接の調整
- 採用プロセスの管理
- 入社手続きの準備
- 海外社員向けの準備（ビザなど）
- 採用イベントやセミナーのサポート
- オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
- 採用データの分析
- AIや自動化の推進
- 上記の仕組みの構築と運用
働く環境
- 20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコミュニケーションを取っています。
- また、多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。グループ内では、面接調整担当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。長期休暇を取得するメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
中途入社者のバックグラウンド
- リクルーター、採用コンサルタント
- 事業会社のバックオフィス担当
活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
- 入社時：事業会社での事務経験を活かし、面接調整や候補者対応のオペレーション業務を担当。
- キャリアパス：入社2年後で、効率化への貢献や新人育成のリーダーシップが評価され、チームリーダーに昇格。現在は、内定者の入社手続き関係のオペレーション全体を統括しています。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部：グループマネージャー 楽天モバイル・RTSサポートグループ（ISPD）
- ホテル・旅館コンサルティング部：コンサルティング営業職
- グローバルプロダクト企画開発マネージャー候補
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