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エンジニアリクルーティングオペレーションスタッフ
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーションを担当する部署で、求職者や人材紹介会社との連絡、面接調整、採用プロセス管理、入社手続きの準備などを担います。グローバルな環境で採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献するポジションです。海外社員向けの準備、採用データの分析、AIや自動化の推進も業務に含まれます。
応募資格
必須
- 営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上）
- ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）
- 日本語：ビジネスレベル
- 英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上）
歓迎
- 採用オペレーション全般の実務経験
- リクルーター経験（新卒・中途問わず）
- 年間300名以上の採用実績がある組織での経験
- 採用オペレーションにおける中長期戦略立案、システム開発、システム移行経験
応募について
- ※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からの応募を歓迎します。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- また、多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）を担当する部署です。
楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。
私たちの業務では、効率性と正確性が重要であると同時に、世界中のすべての候補者に対してホスピタリティを提供することが不可欠であると考えています。
募集背景
組織体制強化のための増員
得られるスキルやキャリアパス
小規模組織でのマネジメント経験を活かし、グローバルな採用チームの牽引
大手企業での採用業務経験を元に、大規模な採用戦略の立案・実行
業務内容
本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。
求職者や人材紹介会社との連絡
面接の調整
採用プロセスの管理
入社手続きの準備
海外社員向けの準備（ビザなど）
採用イベントやセミナーのサポート
オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
採用データの分析
AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用
働く環境
20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコミュニケーションを取っています。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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