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中途採用担当（全社横断リクルーター）
給与
600万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容その他職種
エムスリーの人事グループで、全社横断の中途採用活動を推進するリクルーターです。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス設計、採用ブランディングまで一連の業務を担います。
担当業務
- 戦略的な全社中途採用を推進し、全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら進めます。
- 経験や志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割を担います。
業務内容
- 事業責任者・部門長との密な連携を通じて採用計画を策定し、市場動向を踏まえたターゲット設定とペルソナ策定を行います。
- ダイレクトリクルーティングを主軸とした能動的なアプローチ、人材紹介エージェントとのリレーション構築、リファラル採用やタレントプール構築を推進します。
- 候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージングを行い、面接官トレーニングや面接フローの設計・改善を担当します。
- 採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営をサポートし、広報チームと連携して採用に関する魅力発信を支援します。
ポジションの魅力
- 経営層・事業責任者と極めて近い距離で仕事を行い、採用を通じてエムスリーの事業成長に貢献する手応えを感じられます。
- 採用戦略策定から実行、改善まで、上流から大きな裁量を持って携わることができます。
- ヘルスケア、IT、コンサル、スタートアップなど、多様なバックグラウンドを持つ協働者と知見を共有し、連携できます。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週0日 出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
- 採用において面接官や面談のご経験がある方
歓迎する経験
- 事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方
- ダイレクトリクルーティングにおける高い実績
- 全社横断的なプロジェクトの推進経験
- データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 予防医療補助
- 出産育児・介護休業制度
- 産前産後休業
- 遺族・遺児育英年金
求めるスキル・経験
この求人はエムスリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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