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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引し、採用戦術の企画・実行・オペレーションを主導します。数名規模のチームマネジメントを担います。将来的には、経営戦略・事業戦略に紐づく年次採用計画の策定、予算管理を担当します。
応募資格
必須
- 事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上）
- 派遣会社との折衝・候補者対応・契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験
- 各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績
歓迎
求める人物像
- 不確実な状況や課題に対し、当事者意識を持って能動的に動ける方
- 事業部門・候補者・エージェント等、立場の異なるステークホルダーと柔軟に信頼関係を構築できる方
- 上長の意図や会社の戦略を理解し、それをチームの具体的な行動へ落とし込める方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間：原則3ヵ月
- 役職
- リーダーをお任せします。数名規模のチームマネジメント（進捗管理・メンバー育成）を担っていただきます。
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給及び賞与（年2回） ※ご実績・ポテンシャル等を総合的に判断した上で、当社規定により決定させていただきます。 試用期間：原則3ヵ月
- 手当
- 交通費上限 50,000円住宅手当
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
- アクセス・通勤
- 渋谷駅からシャトルバス運行あり
- 働き方
- （※採用担当は原則オフィス勤務となります）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1h）フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始休暇リフレッシュ休暇年次有給休暇アニバーサリー休暇（年に1日）育児・介護休暇慶弔休暇など
- 福利厚生
- 社内レクレーション定期健康診断ベネフィット・ワン利用可確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 12:53（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:31（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ソニーグループ傘下として、世界的な大ヒットタイトルを展開する当社にて、新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引するリーダーをお任せします。
- まずはプレイヤーとして戦術の企画・実行・オペレーションを主導しつつ、数名規模のチームマネジメント（進捗管理・メンバー育成）を担っていただきます。
新卒/中途採用実務
- 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報など）の選定・企画・実行
- 選考プロセスの最適化、各種選考対応
- 派遣社員の受け入れ・活用実務
- 派遣会社への発注・折衝、契約管理、単価交渉、候補者対応
チームマネジメント
- メンバー（数名）の育成・目標管理・業務差配
戦略フェーズ（将来的に担当いただきたいこと）
- 経営戦略・事業戦略に紐づく年次採用計画の策定、予算管理
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