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次世代CIO候補
給与
1200〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進を担う次世代CIO候補のポジションです。IT基盤戦略の策定や新規M&A会社のITインフラ評価、グループ各社のIT統制の整備・運用支援などを行います。マネジメント経験と業務分析からシステム選定・効果検証までのPL経験が必須です。
概要
- エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。
- 所属はITサービスグループ。
- M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担うポジション。
- ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善。
- IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善。
- 新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行。
- グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援。
業務内容
- 入社時は上記に記載の業務。
- 変更の範囲は会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務。
勤務地
- 入社時は本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階。
- 最寄駅は東京メトロ銀座線溜池山王駅13番出口徒歩2分。
- 変更の範囲は会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅。
- 最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）。
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）。
- 喫煙可能区域での業務なし。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 1200〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK）
- 業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
- インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない）
- 経営陣に対するプレゼンテーションのご経験
歓迎する経験
- 最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
- IT内部統制の対応経験
- ITILに関する知識、ITSMの導入経験
- 固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- グループ健康保険組合
- 予防医療補助
- 出産育児・介護休業制度
- 定期1on1面談
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 評価制度年2回
- 遺族・遺児育英年金
求めるスキル・経験
この求人はエムスリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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