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社内SE／ITマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
当社内のIT課題（基幹システム・ITインフラ）の解決や、ヘルプデスクのマネジメントを推進する社内SE／ITマネージャーの募集です。社内ヘルプデスク業務のマネジメントや、社内インフラの設計・更改プロジェクトのマネジメントを担当します。クラウドツールを活用したシステムの管理・監視や、ISMS・プライバシーマーク認証の運用サポートにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上のITサポート業務またはシステム運用保守のマネジメント経験
- 円滑なコミュニケーション能力
- 技術的な判断力とディレクション能力
- 経営層への説明能力
求める人物像
- お客様の想いの先を実現するコミュニケーションを創造し続けるプロフェッショナル人財
- 自律性・好奇心と向上心・創造とチャレンジ・柔軟性
- 共創力・専門性・DX推進力
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ITマネージャー
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 当社規定、及び経験、能力、年齢を考慮して決定 賞与：年2回（12月・6月）
- 手当
- リモートワーク手当月3,000円通勤費
- 勤務地
- 105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
- 転勤
- 転居を伴う転勤あり
- 働き方
- リモートワーク（在宅勤務）
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務制、または、1日7.5時間/1時間休憩を基本としたパターン勤務制 ※標準的な勤務時間：9:30～18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制リモートワーク（在宅勤務）・フレックス勤務など自由度の高い働き方
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数125日完全週休2日制祝日年末年始(12月30日から1月3日)
- 福利厚生
- ・ジェイティービー共済組合に加入・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）への加入・定期健康診断受診リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務など自由度の高い働き方異動・出向によるキャリア形成グループ内外においての人事交流
- 社会保険
- 健康・厚生・雇用・労災
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:54（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社の今後の持続的な成長を支える重要な基盤として、社内IT機能の更なる強化が不可欠となっており、新たに人材の募集を行っております。
主な業務内容
- デジタル・ICTの知見を活かし、当社内のIT課題（基幹システム・ITインフラ）の解決や、ヘルプデスクのマネジメントなどを推進していただきます。
社内ヘルプデスク業務のマネジメント全般
- 日常的に発生する技術的な問い合わせやトラブルに対応する体制の整備・運営（PC故障対応やアカウント管理、ソフトウェアに関する対応等）
- 問い合わせ対応効率化のためのFAQ整備やナレッジ蓄積の推進、及び従業員が自己解決できる環境の構築
- 社内担当者やベンダー要員のマネジメント、及び対応時間の短縮や従業員満足度向上のための施策立案・実行
社内インフラ（ハードウェア/ソフトウェア/ネットワーク等）の設計・更改プロジェクトのマネジメント
- クラウドツール（AWS/Azure/Microsoft365等）を活用したシステムの管理・監視、及び事業推進における既存デジタルソリューションのバージョンアップ支援（運用改善提案、セキュリティチェック等）
- ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク認証の運用サポートを通じた社内のセキュリティレベルの維持・向上のための業務推進
ポジションの魅力
- JTBグループにおいて多岐に亘る事業を行なっている当社でのIT企画業務は、事業ごとの特性があり、幅広い知識と経験を身につけられる環境にあります。 ご対応いただく業務範囲を広げながら、IT人財としてのスキルアップ、組織マネジメントを担うキャリアアップなども可能です。
この求人は、株式会社JTBコミュニケーションデザインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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