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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

コーポレートエンジニア

750〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より174万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム部で、全社の生産性と従業員体験の向上に向けて、IT基盤の戦略立案から導入・運用までをリードするポジションです。IdP・MDM・SaaS群の設計や運用改善、セキュリティガバナンスの強化、業務プロセス改善や生成AI・LLMを前提とした再設計などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • セキュリティ・ガバナンス(アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等)を意識した運用設計の経験
  • プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験
  • 組織の拡大期(従業員数数百名規模への成長フェーズ)におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験
  • チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

求める人物像

  • 積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方
  • チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方
  • 既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方
  • 新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員のみあり(3ヶ月間)
給与
750〜1200万円/年
給与の詳細
年収750万円~1,200万円・昇給/賞与年2回
手当
通勤手当資格取得支援制度書籍購入補助制度上限5500円/月
勤務地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
働き方
週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。・テレワーク勤務可(週3出社)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~21:30の間で自由に勤務時間を設定可能)コアタイムがないので、社員はライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。通院やお子様のお迎えの為に中抜けをしたり、満員電車を避けて少し遅めに出社したりと、自由度の高い働き方が可能です。・ハイブリットワーク週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)・リフレッシュ休暇(3日間)・年末年始休暇・年次有給休暇・ウェルカム特別休暇(入社~半年以内に5日間)
福利厚生
・慶弔見舞金/出産祝い金・表彰制度・社員持株会(奨励金30%)・キャリア支援制度(US法人派遣プログラム)・産休/育児・介護休業制度・PC(Windows/Mac)/スマートフォン(一部職種のみ)支給・服装自由・駅改札脇のエレベーターから直結・フリーアドレス制(モニター常備)・集中スペース/フォンブース完備・カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備)・ウォーターサーバー(炭酸水機能あり)/コーヒーサーバー常備※飲み放題・フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料
社会保険
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。
掲載日
2026/07/01 10:58(108日前)
最終確認
2026/10/16 18:15(1日前)

仕事内容

現在の課題

  • 当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。
  • 一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。
  • 場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている
  • ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない
  • 部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている
  • だからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。

業務内容

  • 情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験(EX)の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。
  • サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。

雇入れ直後

  • 全社IT基盤(IdP、MDM、SaaS群)のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード
  • 従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化
  • 全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善/データ活用の推進
  • 生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計(AX)の企画〜実行のリード
  • T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝
  • メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント

変更の範囲

  • 会社の定める業務

魅力ポイント

  • 1. 高水準のセキュリティと利便性の追求
  • セキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。
  • 妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。
  • 2. 「AI前提」の組織づくりを主導
  • 単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する(AX)最前線に携わることができます。
  • 3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ
  • 事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。

グループウェア

  • Google Workspace

コミュニケーションツール

  • Slack(Enteprise+)
  • Notion(Enterprise)

主な利用ツール

  • CloudGate UNO(今後リプレイス予定)
  • Jamf Pro / Intune など

この求人は、株式会社サイバーセキュリティクラウドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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