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コーポレートエンジニア
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情報システム部で、全社の生産性と従業員体験の向上に向けて、IT基盤の戦略立案から導入・運用までをリードするポジションです。IdP・MDM・SaaS群の設計や運用改善、セキュリティガバナンスの強化、業務プロセス改善や生成AI・LLMを前提とした再設計などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験
- IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験
- 他部門と協力した業務プロセスの改善経験
歓迎
求める人物像
- 積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方
- チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方
- 既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方
- 新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員のみあり(3ヶ月間)
- 給与
- 750〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収750万円~1,200万円・昇給/賞与年2回
- 手当
- 通勤手当資格取得支援制度書籍購入補助制度上限5500円/月
- 勤務地
- 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
- 働き方
- 週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。・テレワーク勤務可(週3出社)
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~21:30の間で自由に勤務時間を設定可能)コアタイムがないので、社員はライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。通院やお子様のお迎えの為に中抜けをしたり、満員電車を避けて少し遅めに出社したりと、自由度の高い働き方が可能です。・ハイブリットワーク週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)・リフレッシュ休暇(3日間)・年末年始休暇・年次有給休暇・ウェルカム特別休暇(入社~半年以内に5日間)
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金/出産祝い金・表彰制度・社員持株会(奨励金30%)・キャリア支援制度(US法人派遣プログラム)・産休/育児・介護休業制度・PC(Windows/Mac)/スマートフォン(一部職種のみ)支給・服装自由・駅改札脇のエレベーターから直結・フリーアドレス制(モニター常備)・集中スペース/フォンブース完備・カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備)・ウォーターサーバー(炭酸水機能あり)/コーヒーサーバー常備※飲み放題・フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険等)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- ※構成の詳細についてはぜひ、カジュアル面談、面接などでお話できれば幸いです。
- 掲載日
- 2026/07/01 10:58(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:15(1日前)
仕事内容
現在の課題
- 当社は今、組織・事業ともに拡大する新たなフェーズに入っています。
- 一方で、これまでのスピード優先の成長の裏側で、全社のIT基盤・業務プロセスには「過去の負債」が出てきています。
- 場当たり的に導入され、運用設計が追いついていないSaaSが残っている
- ID管理・デバイス管理・アクセス制御に、統一されたグランドデザインがない
- 部門ごとに業務プロセスがバラバラで、データが分断されている
- だからこそ、いま各サービスの入れ替え・再設計のタイミングを迎えており、「あるべき姿」をゼロベースで描き直せる、情シスとしては数年に一度の面白い局面です。負債の返済と未来への投資を同時に進める環境を、前向きに楽しめる方をお待ちしています。
業務内容
- 情報システム部にて、全社の生産性と従業員体験(EX)の向上をミッションに、IT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫でリードしていただきます。
- サイバーセキュリティ企業である当社にとって、社内のIT環境とセキュリティガバナンスは「事業の信頼性そのもの」です。単なる社内インフラの維持管理ではなく、変化の速いIT・セキュリティ業界の最前線で、AIネイティブな業務プロセスを前提とした「これからの働き方の土台」を、経営に近い立場から一緒につくっていくポジションです。
雇入れ直後
- 全社IT基盤(IdP、MDM、SaaS群)のグランドデザイン策定と、導入・運用改善のリード
- 従業員の働きやすさとセキュリティのバランスを踏まえた、ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンスの強化
- 全社の業務プロセスの可視化と、SaaS間のAPI連携・自動化による業務改善/データ活用の推進
- 生成AI・LLMの活用を前提とした業務プロセスの再設計(AX)の企画〜実行のリード
- T予算の策定・SaaSコストの最適化、経営層・各部門との折衝
- メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組みづくり、将来的なチームマネジメント
変更の範囲
- 会社の定める業務
魅力ポイント
- 1. 高水準のセキュリティと利便性の追求
- セキュリティサービスを展開する企業だからこそ、社内IT基盤にも最高水準の規律が求められます。
- 妥協のない安全性を担保した上で、いかに従業員のエンゲージメントを高めるかという高度なトレードオフに挑戦できます。
- 2. 「AI前提」の組織づくりを主導
- 単にAIツールを導入するだけでなく、組織のプロセス自体をAIと人間が共生する形へと再設計する(AX)最前線に携わることができます。
- 3.拡大する組織の「土台」を、自らの手で次のステージへ
- 事業・組織・サービスが拡大し続けるいま、それを支える社内基盤にも進化が求められています。成長企業の「次のフェーズ」を見据えた土台づくりを、当事者として推進できるポジションです。
グループウェア
- Google Workspace
コミュニケーションツール
- Slack(Enteprise+)
- Notion(Enterprise)
主な利用ツール
- CloudGate UNO(今後リプレイス予定)
- Jamf Pro / Intune など
この求人は、株式会社サイバーセキュリティクラウドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 社内SE/インフラ構築・運用管理
- 庁内情報システムエンジニア
- システム企画および統制業務
- コーポレートエンジニア責任者 (AI&社内システム)
- 社内SE(認証基盤=Entra ID、ID管理基盤活用拡大)
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