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グループ人事統括部 採用育成部：新卒採用マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行う新卒採用グループで、採用戦略の立案・実行、組織マネジメント、進捗管理と報告を担当します。採用活動の進捗やリクルーターを管理し、中長期的な採用戦略、目標・KPI設定、年間施策、予算管理、採用ブランディング戦略の立案と実行を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
- 部下のマネジメント経験（人数は問わず）
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 新卒採用マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 組織強化による増員募集
業務内容
- 年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント
- 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
- 各リクルーターの活動管理
採用戦略の立案と実行
- 中長期的な採用戦略の企画
- 目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします）
- 年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
- 予算管理と現状分析
- 採用ブランディング戦略の立案、実行
- ※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
働く環境
- 配属先は十数名のチームメンバーで構成されています。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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