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仕事内容採用担当
新卒採用をご担当いただく採用担当ポジションです。採用要件の設定から採用手法の設計・実行、選考フロー構築、入社後フォローまで一連の採用業務を遂行します。ゲーム業界やIT業界での採用経験を活かし、事業成長に直結する採用活動に携わります。
業務内容詳細
- 新卒採用をご担当いただく。
- 採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせて担当する。
- 経営層や各現場責任者と連携し、採用要件及び採用基準の設定、採用手法の設計・実行・KPI管理を行う。
- インターン実施における企画、実施、運用（新卒採用のみ）を行う。
- 選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクトを行う。
- 入社後の定着及び活躍に向けたフォローを行う。
- 社内外に向けた採用広報を行う。
- 生成AIを活用した採用業務の改善を行う。
この仕事の魅力
- 自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じられる。
- 現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができる。
- 生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わることができる。
- 入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができる。
AIツール
- Gemini
- ChatGPT
- Claude
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社での新卒採用経験2年以上
- 人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上
歓迎する経験
- ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験
- エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験
- 採用計画や採用戦略に携わったご経験
- 数十名規模の採用業務経験
- ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベビーシッター割引券
- マッサージルーム
- 予防医療補助
- 定期的な洗浄・消毒
- 特許報奨金制度
求めるスキル・経験
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