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仕事内容採用担当
経営直下で採用の母集団形成から組織開発までを一気通貫で担う戦略人事ポジション。事業成長を採用と組織づくりで支え、中途採用業務を中心に組織開発関連業務にも挑戦できる。企業人事としての採用実務経験1年以上が必須。フルフレックス制で、想定年収420万円〜550万円。
募集背景
- 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入した。
- 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げている。
- 人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっている。
- 経営直下で採用の母集団形成から組織開発までを一気通貫で担う人事担当者を募集する。
仕事概要
- 戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションである。
- 事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められる。
- 経営アジェンダに直結する組織課題に向き合い、ハイレイヤー採用の見極め、組織体制のグランドデザイン、人事領域での事業立ち上げをリードする想定である。
具体的な業務
- 経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定
- 各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案
- 面接プロセスの標準化と改善
- 面接、候補者対応
- CXO、事業責任者レイヤーの母集団形成～採用
- ATSを用いた採用データの分析
- 経営陣へのレポート・提案資料の作成
このポジションの魅力
- 事業戦略から逆算した人材戦略に直接携われる。
- 採用〜組織づくりを一気通貫で担える。
- 新規事業立ち上げ・M&Aが連続する、複雑性の高い人事課題に挑戦できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業人事としての採用実務経験(1年以上) ※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めております。
待遇・福利厚生
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- 情報発信促進
- 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
- 社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
- 美容・ウェルネス補助
- 美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
- 評価制度
求めるスキル・経験
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