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人事(採用経験者)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当します。求人媒体運用、採用面接・候補者対応、採用データ分析、プロセス改善・標準化、ハイレイヤー採用、人材戦略・採用計画の立案を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業人事としての採用実務経験(1年以上)
- ※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めております。
求める人物像
- 採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
- 人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
- 成果達成に向けて主体的にコミットできる方
- 店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
- 変化の多い環境を楽しめる方
- 決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
- 変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収4,200,000円~6,000,000円想定月収350,000円~500,000円※給与は選考を通じて決定いたします(1)基本給:264,400円~377,400円(固定残業代を除く額)(2)固定残業代(45時間分):85,600円~122,600円(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。給与改定:年2回残業時間:月平均20時間
- 手当
- 健康促進サポートスポーツジムの会費全額補助美容・ウェルネス補助月1万円まで美容クリニック手当住宅補助制度交通費支給最大月3万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フルフレックス制(コアタイムなし)勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
- 休日・休暇
- 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
- 福利厚生
- ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:21(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:49(今日)
仕事内容
募集内容
- 採用計画の策定から面接・採用プロセス改善・組織課題の分析まで担い、事業成長を人材面から支えるポジションです。
募集背景
- 組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。
業務内容
- 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。
- 求人媒体運用・エージェント連携
- 採用面接・候補者対応
- 採用データ分析・レポート作成
- 採用プロセスの改善・標準化
- ハイレイヤー採用
- 人材戦略・採用計画の立案
キャリアステップ
- 入社直後:求人媒体運用・エージェント連携、採用面接・候補者対応を担当
- 半年後(リーダー):採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献
- 1年後(マネージャー):ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当
- 2年後(採用責任者):人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ
ポジションの魅力
- 経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
- 採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
- 新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
- 経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる
この求人は、株式会社Limeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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