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中途採用リクルーター
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
年間100名規模の採用計画の策定・遂行をはじめ、候補者獲得、スカウト、面談、クロージングまでを一気通貫で担います。媒体やSNS、イベント、人材紹介、リファラルなどを活用した母集団形成、採用KPIの設計・改善、現場部門との要件定義、採用広報の企画・実行を行います。
応募資格
歓迎
- IT業界経験2年以上
- コンサルティングファームでの経験
- スカウト媒体運用経験
- SNSを活用した採用広報経験
求める人物像
- 事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方
- 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
- 物事を俯瞰的に捉え、論理的思考ができる方
- スピード感を持って柔軟な対応ができる方
- 変化や困難な状況に適応し、それを楽しめる方
- 素直で向上心があり、努力を厭わない方
- 正解がない状況下でも、自発的に行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用リクルーター
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円
- 勤務地
- 104-0041 東京都中央区新富2-5-2 増田ビル2階102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー
- 働き方
- ※リモート/ハイブリッドワーク推奨
- 勤務時間
- 標準労働時間: 1日8時間(目安時間帯 9:00〜18:00) 休憩時間: 原則60分 〈フレックスタイム制あり(始業・終業時刻は配属の決定に委ねる)〉
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ◎年間休日125日毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日有給休暇(初年度10日(入社後6か月継続勤務し、出勤率80%以上の場合)
- 福利厚生
- 定期健康診断資格支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/27 19:23(67日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 17:29(1日前)
仕事内容
TSUIDEで働く魅力
- ◎ 年間100名採用という大規模ミッションを経験できる
- ここまで採用に投資できる成長企業は稀で、採用担当として圧倒的な経験値を得られます。
- ◎ あらゆる媒体を自由に使える環境
- スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、成果に直結する最適なチャネル運用を実現できます。
- ◎ Visionalグループならではのシナジー
- ビズリーチのノウハウ、媒体データ連携、グループ内HR知見にアクセスでき、採用成功率を高めるためのアセットが豊富です。
- ◎ 経営レベルで採用に向き合える
- 当社では、採用は経営の中心。事業の拡大速度=採用速度であり、意思決定者との距離が近く、採用が直接会社の成長に反映されます。
- ◎ 圧倒的なスピード感で成長できる
- ゴールドマン・サックス出身の代表松田をはじめ、少数精鋭の組織のため高速でPDCAを回せます。
仕事内容
- 攻めの採用担当として、年間100名の採用を実現するための戦略立案・実行、候補者獲得、スカウト、クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
- 当社の事業成長に直結する“最重要領域”であり、営業的な動きができる採用担当を募集します。
- DXコンサルティング事業は「人」が価値の源泉であるため、採用を極めたい方にとっては非常に大きな経験値を得られるポジションです。
具体的な業務内容
- 年間採用計画(100名規模)の策定・遂行
- 媒体、SNS、スカウト、イベント、人材紹介、リファラル等、あらゆるチャネルを活用した母集団形成
- 候補者へのアプローチ、面談、クロージング
- 採用KPIの設計・改善
- 現場部門との要件定義・すり合わせ
- 採用広報の企画・実行
- ※Visionalグループ参画により、ビズリーチ/HRMOSを含む媒体運用・データ活用のシナジーを最大限に活かせます。
この求人は株式会社TSUIDEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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