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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
中途採用人事として、リクルーティング戦略の企画・実行や、候補者との接点形成から入社までの採用プロセスの設計・運用を担います。採用サポートや採用広報、採用施策の企画・改善にも携わり、役員や事業部責任者、現場社員、人材紹介会社などと連携します。
応募資格
必須
- 2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上）
- 社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
- 素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方
- 成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方
- プロアクティブなコミュニケーション力を有する方
- デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方
- 論理的思考能力、課題解決能力を有する方
求める人物像
- 人のキャリアや成長に関心がある方
- 採用を通じて、会社づくりや組織づくりに関わりたい方
- 目標に向けて粘り強く行動できる方
- 数字や成果にも意識を持って取り組める方
- 相手の立場に立ち、誠実にコミュニケーションを取れる方
- 部活動、サークル、アルバイト、学生団体、イベント運営などで、周囲を巻き込みながら取り組んだ経験がある方
- 変化の多い環境で、自ら考え、行動することを楽しめる方
応募について
- 文理不問で募集をしております！
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員入社日より3カ月
- 採用区分
- 【2028年卒向け】2028年4月入社が可能な方
- 給与
- 500万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間制（始業9：00～就業18：00 休憩1h 所定労働時間8h/1日） *業務の都合により、始業・終業の時刻を繰上げまたは繰下げる場合有り
- 休日・休暇
- 日曜日（法定休日）土曜日祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇入社時特別休暇代休子の看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- ■企業型確定拠出年金■付加給付金制度■健康診断/歯科診断■スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度■保養施設/レストラン優待制度■旅行割引補助制度■ディズニー/USJ施設優待制度■各種健康増進プログラム■各種部活動■Dirbato Training Programme■各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー)■資格取得補助制度■ナレッジグランプリ開催■N-1グランプリ開催
- 社会保険
- ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 本エントリー書類選考1次選考（面接）筆記試験最終選考（場合により複数回実施）
- 掲載日
- 2026/09/30 00:08（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 21:34（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 日本のリーディングカンパニーを顧客とし、テクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創る、中途採用人事の業務全般をお任せいたします。
- 類を見ない急成長・事業拡大フェーズの当社において、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制のもと人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
募集職種
- 中途採用人事
- 採用は、事業成長と組織拡大を支える重要な仕事です。候補者との出会いをつくり、Dirbatoの魅力を伝え、ともに成長する仲間を増やすことで、組織・文化づくりにも関わります。
- 入社当初は、選考日程の調整や候補者情報の管理、面接準備などの採用サポート業務からスタート。採用業務や事業への理解を深めながら、候補者との面談、採用広報、採用施策の企画・改善へと担当領域を広げていきます。
- 将来的には、候補者との接点形成からクロージング、入社までを一貫して担うリクルーターとして活躍いただくことを期待しています。CEOをはじめとする役員、事業部・グループ会社の責任者、現場社員など、多様な関係者と連携しながら採用を推進するポジションです。
業務内容
- 中途採用におけるリクルーティング戦略の企画・実行
- 候補者との接点形成から入社までの採用プロセスの設計・運用
- 採用活動の振り返り、課題分析、改善施策の企画
- 役員、事業部責任者、現場社員など社内関係者との連携
- 人材紹介会社など社外パートナーとの折衝・関係構築
- 採用広報やイベントを通じた、Dirbatoの魅力発信
リクルーター業務
- スカウト媒体等を活用した候補者との接点形成
- 候補者とのカジュアル面談、面接／面談、選考中のフォロー
- 候補者の志向に寄り添ったクロージング、入社までのフォロー
- 経験に応じた人材紹介会社との連携、関係構築
- 選考プロセスや候補者体験をより良くする採用施策の企画・運用
採用サポート業務
- 候補者情報、選考進捗、求人情報等の管理
- 候補者・面接官との日程調整、選考案内、面接準備
- 面接・面談への同席、現場社員と連携した候補者フォロー
- 採用データの整理、採用活動の改善支援
採用広報業務
- 採用イベント、会社説明会、候補者向けコンテンツの企画・運営
- 社員インタビュー、採用記事、動画コンテンツ等の企画・制作
- リファラル採用など、社員を巻き込む社内向け採用施策・制度の運用
このポジションの魅力
- 会社の成長を「人」と「組織」から支えることができる
- 採用を通じて、Dirbatoの未来をともにつくる仲間を増やしていく仕事です。
- 採用を幅広く経験できる
- リクルーター業務だけでなく、採用サポート、採用広報、制度・施策の企画にも関われます。
- 多様な関係者と協働できる
- 役員、事業責任者、現場社員、人材紹介会社などと連携し、採用を推進します。
- 将来のキャリアを広げることができる
- 中途採用を起点に、新卒採用、グループ会社の採用、採用領域の責任者、組織開発などへ挑戦できる可能性があります。
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