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採用担当
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各事業部と連携し、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当する採用担当の募集です。求人原稿の作成・改善、スカウト送付や採用広報による母集団形成、応募者対応・面接対応、内定フォローを行います。入社後のオンボーディング対応や、採用データの分析を通じた歩留まりの改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事領域での就業経験（1年以上） └採用担当（面接官）、人材育成担当などを含む
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、Googleスライド等） └IF、VLOOKUP、COUNTなどの関数を用いたデータ集計や加工ができる方を想定しています。
歓迎
- IT業界における採用のご経験
- オンボーディング対応のご経験
- ATSを使用されたご経験
- ダイレクトリクルーティングでの母集団形成を行ったご経験
- 求人媒体の選定から運用までのご経験
求める人物像
- コンプライアンスを遵守し、地道かつ丁寧に業務を遂行できる方
- 相手の立場に配慮しながら周囲と連携し、チームで主体的に動ける方
- 周囲と協力しながら、アイデアを形にしたご経験がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（待遇に差異なし）
- 給与
- 350〜390万円/年
- 給与の詳細
- 350万円～390万円※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります月給270,000円～300,000円＋各種手当＋業績賞与└基本給 231,400円＋固定残業（20時間）38,600円～基本給 257,200円＋固定残業（20時間）42,800円※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇※上記を超える時間外労働分は追加で支給年2回（6月・12月）※業績賞与、直近10年以上支給実績あり年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当上限3万円／月養育手当5,000円／月慶弔見舞金セミナー受講費書籍購入費役職手当残業手当在宅手当
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
- 働き方
- 在宅勤務可能（週1回まで）
- 勤務時間
- 10:00～19:00(所定労働時間：8時間)※週1回まで時差出勤可能（7時～12時の間で出社時間を調整）平均10時間以下
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ★年間休日126日（直近3年間の平均）完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（5～6日）年末年始休暇（7～8日）有給休暇入社日休暇（毎年入社月に1日）リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）慶弔休暇産前産後休暇裁判員休暇育児休暇子の看護休暇（時間単位も可）介護休暇（時間単位も可）生理休暇
- 福利厚生
- 健康診断（法定以上）産業医来社（元システムエンジニア）再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）退職金制度時短勤務制度（子の小学校卒業まで）資格取得の補助制度（内定者も対象）Udemy受講お誕生日祝い（ギフト券）服装、髪型自由社内イベント（社員旅行など／任意参加）ウォーターサーバー、コーヒー無料オフィスグリコ（社内コンビニ）リフレッシュルーム完全分煙ベネフィットステーション（各種優待サービス）有名テーマパーク優待ネイル出張サービス
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITS加入）
- 受動喫煙対策
- 完全分煙受動喫煙対策：あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 20:32（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:44（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 当社は近年事業が大きく拡大しており、社員数が増加しています。 それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。
- 今回は、オペレーション業務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当を募集します。
求人原稿の作成・改善
- 配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップを行います。 仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得につなげます。 このほか、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付や、採用広報を通じたブランディング企画～運営など、母集団形成にも携わっていただけます。
応募者対応・面接対応
- 求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり、面接・内定フォローまでを一貫して担当し、求職者との最初の接点を丁寧にサポートしていただきます。 丁寧かつスピーディーな進行管理に加え、面接官としての見極めとアトラクトを実施していただき、内定受諾率の向上に貢献していただくポジションです。
入社後フォロー・定着支援
- ご入社いただいた方が安心してスタートを切れるよう、定着に向けたオンボーディング対応を行います。 組織づくりの手応えをダイレクトに感じられる業務です。
ゆくゆくお任せしたい業務
- 新規チャネルの開拓、採用データの分析を通じた歩留まりの改善など、採用戦略の立案・推進にも幅を広げられる環境です。
募集内容
- ◎まずはOJTや面接同席を通して、少しずつ当社のスタイルに慣れていただける環境です！
配属チームの雰囲気
- チームワークと個人の裁量を両立した、自走力の高い組織です。 「新しい手法を試してみたい」「こう改善したらもっと良くなる」といった意見交換が日常的に行われており、新しいことに積極的に挑戦できる風通しの良さがあります。 和やかな雑談を交えつつも、業務には高い責任感を持ち、集中して臨むメリハリある雰囲気のチームです◎
組織構成
- 部長：1名
- 次長：1名
- 主任：1名
- リード：3名
- メンバー：5名
使用ツール
- 【PC】Windows
- 【ATS】HERP
- 【AI】Gemini / HERP AI Recruiter
- ※Chat GPT等、その他AIサービスは承認制でご利用いただけます。
- 【タスク管理】Asana
- 【コラボレーション】Chatwork / Google Workspace
この求人は、株式会社コアテックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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