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東京都のデータエンジニアの求人327件

データ利活用・データ基盤構築におけるコンサルタント/エンジニア

450〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より150万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
完全週休二日制、土日祝休み
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

データ利活用・データ基盤構築領域において、顧客企業の課題解決を支援します。データ活用の企画・推進、要件整理、情報設計、可視化、データ基盤整備、運用支援などを通じ、企業が意思決定や業務改善にデータを活用できる状態づくりに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜2000万円/年

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応募資格

求める人物像

  • 事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方
  • 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 物事の本質を捉え、論理的思考ができる方
  • 失敗を学びに変え、組織全体の成長をドライブできる方
  • 変化を前向きに捉え、仲間と共有しながら挑戦し続ける方
  • 多様なステークホルダーを動かし、合意形成を加速できる方

募集要項最終確認 10/15

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員
給与
450〜2000万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜2,000万円 ※職種や役割によって給与形態が異なる可能性あり
勤務地
104-0041 東京都中央区新富2丁目5−2 増田ビル
働き方
※リモート/ハイブリットワーク推奨
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
完全週休二日制、土日祝休み
福利厚生
定期健康診断資格支援制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/27 19:23(82日前)
最終確認
2026/10/15 16:49(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 2020年の創業以降、当社はITエキスパートが揃った総合コンサルティングファームとして、累計約500社の企業様を支援をしてまいりました。創業からわずか4年で売上規模は約10億円を達成しています。そしてこの度、次の目標である「2028年売上100億円達成」を目指し、事業および組織のさらなる強化と成長を促すため、新たにメンバーを募集します。

仕事内容

  • 当ポジションでは、データ利活用・データ基盤構築領域において、顧客企業の課題解決を支援していただきます。
  • 企業ごとに異なる課題や状況に応じて、データ活用の企画・推進、要件整理、情報設計、可視化、データ基盤整備、運用支援など、幅広い領域に関わることができます。
  • 「データを整える」だけでなく、「データをどう活かすか」まで含めて伴走し、企業が継続的に意思決定や業務改善にデータを活用できる状態をつくることが、このポジションの役割です。
  • プロジェクトによって、上流の構想整理や要件定義から、基盤整備・活用支援・運用定着まで関わる領域はさまざまです。
  • 特定の領域に閉じず、データを軸に企業変革を支えていきたい方にご活躍いただけるポジションです。

事例1 Databricks環境構築支援

  • Databricksの活用推進に向け、現行業務の整理からデータ構造把握、分析環境構築、ダッシュボード作成までを一貫して支援。短期間での成果創出に加え、改善を重ねながら活用定着と社内展開の拡大に貢献しました。

事例2 データ基盤リプレイス・可視化支援

  • 日本法人分離に伴うSalesforce環境の分離から、Snowflakeを用いたデータ統合基盤の構築、Tableauによるダッシュボード整備までを一貫して支援。安定した業務運営と、データドリブンな経営判断を支える可視化環境の実現に貢献しました。

ITコンサルタントを目指せる

  • 当社では、社員全員が業界や業種問わず幅広い領域の専門知識を究める「ワンプール制」を導入しており、仕事を通して様々な事業ドメインに対する知見や経験を身につけることが可能です。さらに、少数精鋭のチームで戦略立案から実行、運用まで一気通貫で支援しているため、PMに限らずIT領域のコンサルティングやシステム開発における、幅広い実践的なスキルアップが期待できます。

圧倒的急成長が期待できる環境

  • ゴールドマン・サックス社出身の代表松田と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックをもらえるので、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は28歳と比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、入社数ヶ月で部長に抜擢されたりなど、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。

個人の裁量が大きくやりがいを感じやすい

  • 当社では、プライム案件が約98%を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。また、1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。まさに、大手とスタートアップの良いとこ取りである点が、当社の大きな特徴として挙げられます。

この求人は、株式会社TSUIDEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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