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トランスフォーメーション推進本部 データマネージメントDX推進リーダー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
トランスフォーメーション推進本部で、全社データリーダとともにデータアーキテクトとしてデータ利活用戦略をIT面でけん引します。全社横断のデータガバナンス／データマネジメント方針の策定・定着や、データアーキテクチャの設計、データライフサイクルの統制などをリードします。
応募資格
必須
- 対象年齢 30代前半～40代
- 事業会社あるいは、SIerでデータ利活用施策のためのITの導入にあたりITアーキテクチャの設計経験
- コンサルタントあるいは、ITアーキテクト、データアーキテクトとしての経験が5年以上
- データエンジニアリング（設計・収集・統合・提供） の経験
- データモデリングの経験(概念データモデル)
歓迎
- 業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
- プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
- データ利活用推進が組織間の壁を引き下げ、組織変革、事業成長につなげられるという強い意志
- 個別最適より全体最適を好む
- 周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
- 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
- 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- データマネージメントDX推進リーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区・虎ノ門）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:31（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
募集背景
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
具体的業務内容
DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの全社スキームのもと、デードリブン経営の推進を担う全社データリーダとともに、データアーキテクトとして当社におけるデータ利活用戦略をIT面でけん引する役割を担う。
具体的には以下のような取組をリードする。
全社横断の データガバナンス／データマネジメント方針の策定と定着
各事業部門・共通部門とデータ利活用戦略に関する合意形成・推進
経営戦略と整合した データアーキテクチャの設計・継続的見直し
データライフサイクル（生成・活用・保護・廃棄）の統制、データ品質の維持
上記を通じて、全社でデータ利活用が継続的に行われ事業成長を実現する
ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
SIerの社内DXという、極めて難易度の高いテーマに当事者として関われる。
加えて、以下のような様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
新設から4年目を迎える社内変革のための組織2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来る
経営と近い距離での対話機会DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
将来的には当社の全社データリーダー、CDOへのキャリアアップが期待出来る
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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