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東京都のデータエンジニアの求人354件

データアーキテクト(データ戦略・基盤全体設計)

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションでは、GCP(BigQuery)上のデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引していただきます。データの構造・モデル・ガバナンスの観点から、各レイヤーの要件や技術選定基準、ガバナンス規定・標準化ルールを策定します。データエンジニアと連携してETLパイプライン構築の方向性をリードします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 以下いずれかのご経験をお持ちの方は、より早期に活躍いただけます

    • BigQueryなどを用いたDWHの構築・運用に関する実務知識
    • BIツール(Looker/Tableau等)の導入、ダッシュボード設計の知見
    • スプレッドシート等で管理されている複雑な業務ロジック・KPIツリーのシステム化・移行経験
    • SaaS製品(HubSpot, kintone等)のデータ構造やAPI連携に関する理解

求める人物像

  • ビジネス側の要求(事業戦略・KPI管理等)と技術レイヤーの構造設計を高い次元で接続できる方
  • 局所的な解決ではなく、全社横断の全体最適(マクロ視点)から物事を考えられる方
  • 中長期(3〜5年先)の青写真を描いた上で、足元のステップへと着実に落とし込める方
  • 現場の手運用(スプレッドシート等)の背景にある業務課題に寄り添い、粘り強くシステム化へ導ける方

使用ツール

GCPBigQueryBronzeSilverGoldスプレッドシートGASETLLookerTableauHubSpotkintoneAPI

募集要項最終確認 11/13

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員入社後2ヶ月(固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給)※評価算定の対象外となります
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
半期年俸制年収500万~750万円昇給
手当
テレワーク手当出張手当病児・病後児保育利⽤補助3,000円/日を上限
勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
働き方
※本ポジションはフルリモート勤務可能です。※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。(海外在住のままの勤務は不可)現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社&定時労働制となります。※本ポジションはフルリモート勤務が可能ですが、フルリモート雇用であっても、入社後初週の1週間は、社内研修を受講いただくため、本社への出社をお願いしております。※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。
勤務時間
実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム:10:00~16:00フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2⽇制+祝日※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇)※年間休日125日新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
福利厚生
退職金制度(入社満3年目以降適用)■リモートワーク:現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社&定時労働制となります。※本ポジションはフルリモート勤務が可能ですが、フルリモート雇用であっても、入社後初週の1週間は、社内研修を受講いただくため、本社への出社をお願いしております。■前給制度:当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
選考の流れ
■選考フロー: 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定※面接は2~3回を予定しております
掲載日
2026/11/12 17:35(1日前)
最終確認
2026/11/13 02:05(今日)

仕事内容

仕事概要

  • 【ビジネス活用(LV1〜LV5)と技術(メダリオンアーキテクチャ)を接続し、データドリブン経営を実現する】
  • 当社はデータ基盤の土台構築を完了し、今期(2026年10月~)より「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへと移行します。
  • 当社ではデータ活用の成熟度を「LV1(データ収集)」から「LV5(意思決定の高速化・LTV予測)」までの5段階で定義しています。
  • 本ポジションでは、このビジネス側のロードマップを支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引していただきます。

具体的な業務内容

  • 今期計画の「データ戦略」目標の実現に向け、データの「構造・モデル・ガバナンス」の観点から以下をリードしていただきます。

メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計

  • 生データを保持するBronze層、データのクレンジング・正規化(名寄せ・セグメント定義の統一)を行うSilver層、ビジネスロジックを適用しダッシュボード等へ提供するGold層の各レイヤー要件と、技術選定基準の策定。

ビジネス要件(LV1〜LV5)のシステム実装・モデリング

  • 現場のスプレッドシート等で人力検証された数式・ロジック(①根拠の構築)を読み解き、BigQuery上のデータマート・DWH(②システム化)へと昇華させるためのデータモデリング。

データガバナンス・品質管理の仕組み化

  • 部門ごとの個別最適(スプレッドシートやGAS依存)を脱却し、全社横断の統合KPIダッシュボードへ接続するためのガバナンス規定・標準化ルールの策定。

データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示

  • 設計したシステム構成図やデータモデル図を元に、データエンジニアと連携してETLパイプライン構築の方向性をリードする。

将来的にお任せしたいこと

  • LV4(事業戦略検討)およびLV5(経営意思決定)の高度化
  • 投資対効果(ROI)算出モデルやリソース最適化、36か月先までのLTV予測・What-ifシミュレーションなど、高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張。
  • 全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括

ポジションの魅力

  • ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計
  • 「LV1〜LV5」という明確なビジネス側の活用ロードマップが存在するため、技術のための技術ではなく、経営層・事業部が求めるアウトプットから逆算したメダリオンアーキテクチャの設計に専念できます。
  • 「成果創出」の重要フェーズに中核として参画
  • 今期上期のLV1〜LV3(可視化)の運用・拡大フェーズから、下期のLV4〜LV5(戦略検討・意思決定)の展開フェーズへと移行する、最もビジネスインパクトの大きい変革期をアーキテクトとして牽引できます。
  • 裁量と影響力の大きさ
  • 新規参画する専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、実装から運用までの全体最適をリードする経験が積めます。

募集背景

  • 弊社では事業拡大に伴い、「データ定義・収集(LV1)」から「意思決定の高速化(LV5)」に至るデータ活用の5段階ロードマップを掲げています。
  • 今期上期(〜2027年3月)にLV1〜3を固め、下期にはLV4〜5へ展開していく計画です。
  • このビジネス要求に応えるためには、単発のデータ連携(データエンジニアリング)を繰り返すのではなく、データを未加工(Bronze)、正規化(Silver)、ビジネス用途(Gold)と階層的に管理する堅牢なアーキテクチャ設計が急務となっています。
  • 現場の泥臭い業務ロジック(スプレッドシート上の運用)を紐解き、全社横断でスケーラブルなデータ基盤の骨格を構築できるデータアーキテクトを新たに募集します。

このポジションに期待する役割

  • データパイプラインの実装や日々の運用(動的・ミクロ視点)を主とするデータエンジニアと連携し、あなたはデータの「構造・モデル・ガバナンス」(静的・マクロ視点)にフォーカスしていただきます。
  • ビジネス側の言語(LV1〜LV5の活用フェーズ)をエンジニアリングの言語(Bronze/Silver/Gold層の階層構造)に翻訳し、中長期的な拡張性を担保する強固な青写真を描き切ることが最大のミッションです。

この求人は、株式会社ベター・プレイスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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