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エンタープライズセールス（中堅・大手法人担当）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
従業員301名以上～数千名規模企業を対象に、「はぐくみ企業年金」を活用した新規提案営業を行います。企業の採用・定着課題をヒアリングし、福利厚生・退職金制度のソリューション提案や、地方銀行などのパートナー企業との協業営業、新規顧客開拓を担当します。営業戦略・営業プロセスの改善提案にも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- エンタープライズセールス経験
- 金融業界での法人営業経験
- ソリューション営業経験
- 福利厚生・人事領域での営業経験
- 複数部署を巻き込んだ提案経験
求める人物像
- 企業の経営課題解決に興味をお持ちの方
- 営業戦略を考えながら主体的に行動できる方
- 変化を楽しみ、自ら改善提案ができる方
- 社内外を巻き込みながら成果を創出できる方
- 当社のビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員入社後2ヶ月（固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給）
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 半期年俸制年収600～750万円2025年度の全社昇給率実績（年間）年間5～6%程度内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後）※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。※提示年収は固定のレンジに留まらず、ご経験やスキル、前職給与とのバランスを考慮し、お一人ずつ個別に設計・決定いたします。 そのため、表記の金額範囲外でのご提示となる場合もございますが、選考を通じて詳細にご説明させていただきます。
- 手当
- テレワーク手当出張手当病児・病後児保育利⽤補助3,000円/日を上限
- 勤務地
- 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
- 働き方
- リモートワーク：応相談（試用期間中を除く）
- 勤務時間
- 実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2⽇制＋祝日⼟⽇祝休⽇夏季休暇年末年始休暇（5⽇）年間休日125日新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
- 福利厚生
- 退職金制度（入社満3年以降適用）新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 選考フロー：【2024/11～変更いたしました】応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定※面接は2～3回を予定しております
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:37（1日前）
仕事内容
募集内容
- これまでは100名未満の中小企業を中心にサービスを展開してまいりましたが、現在はその枠を超えた大手・中堅法人からの問い合わせや導入事例も急速に増加しています。 今後は大手企業・エンタープライズ領域の開拓をさらに強化し、より多くの企業・従業員へ価値を届けるため、営業組織の体制強化を進めています。事業成長を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
ミッション
- 企業の採用・定着という経営課題に対し、「はぐくみ企業年金」を活用したソリューション提案を通じて、企業・従業員双方に価値ある制度導入を実現すること。 人事・労務・財務・経営層など複数のステークホルダーを巻き込みながら、中長期的な経営課題の解決を支援していただきます。
お任せしたい業務
- 従業員301名以上～数千名規模企業への新規提案営業
- 企業の採用・定着課題のヒアリング
- 福利厚生・退職金制度のソリューション提案
- 地方銀行などパートナー企業との協業営業
- アウトバウンドサービス等を活用した新規顧客開拓
- 営業戦略・営業プロセスの改善提案
仕事内容
- 現在は地方銀行などのパートナー企業からの紹介やアウトバウンドサービスを活用したリード獲得を中心に営業活動を行っています。 今後の事業拡大に向けて、エンタープライズ領域のさらなる開拓と営業体制の強化を推進しており、案件対応・新規パイプライン創出の両面から営業組織を強化していくフェーズです。 営業として成果を上げるだけでなく、新たな営業手法や開拓方法の企画・改善にも主体的に携わることができます。 また、入社後は企業年金制度や労務・財務に関する知識を身につけながら、人事・労務・財務・経営層など、それぞれの立場に合わせた提案営業ができるエンタープライズセールスとして成長いただくことを期待しています。
身につくスキル
- エグゼクティブへの提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
- 高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
- プロジェクトマネジメント： 大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。
この仕事の魅力
- 圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
- 社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
- 未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。
チーム
- フロントセールス部：40名
- フロントセールス：14名
- パートナーセールス：17名
- セールスサポート：9名
- アカウントセールス部アカウントセールス課：4名
- マネージャー：1名
- メンバー：3名
- ※今回の募集はアカウントセールス課での増員採用です。
この求人は、株式会社ベター・プレイスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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